Как сделать резюме в linkedin

Добавил пользователь Евгений Кузнецов
Обновлено: 01.09.2024

Резюме

Размер имеет значение

Многие рекрутеры отмечают тот факт, что резюме не должно быть слишком длинным или, наоборот, чрезмерно лаконичным. Считается, что две страницы — это идеальный вариант. При этом, малоопытному программисту следует использовать эти две страницы, чтобы разместить на них как можно больше сведений о своем практическом опыте, включив туда каждый, даже самый малозначимый сторонний проект. Если практического опыта слишком мало, больше места можно выделить под перечисление теоретических знаний. Ну а опытным кодерам, наоборот, рекомендуется проявлять уважение к тем, кто будет изучать из резюме, не перегружая его подробными описаниями и маловажными дополнениями.

“Будьте лаконичны. Каждые пару месяцев мне попадается резюме, которое выглядит как “Война и мир” — по параграфу витиеватой прозы, чтобы сказать, что кандидат просто занимался отладкой багов,” — жалуется пользователь под ником jeikabu в сообществе программистов DEV Community.

Let me tell you a story

Чтобы резюме производило на рекрутеров и нанимателей правильное впечатление, оно должно рассказывать историю, причем история эта должна, во-первых, быть понятна, а во-вторых, желательно чтобы она нравилась читателю (т.е. тому, кто принимает решение о найме). Резюме должно показывать траекторию движения специалиста, его цели и желание прогрессировать до уровня, который соответствует вакантной позиции. Поэтому, например, если соискатель с опытом front-end разработки претендует на позицию в бэкенде, ему следует объяснить в резюме, почему такой переход имеет смысл как для него, так и для работодателя.

Еще один хороший совет, который дают многие рекрутеры — “подстраивать” резюме под каждую отдельную позицию так, чтобы история, “рассказанная” в резюме, подходила именно к ней. Каждый раз переписывать все не обязательно, достаточно выделять те секции и проекты, указанные в резюме, которые могут быть более релевантны.

Облако скиллов — это список ключевых слов, которые призваны отобразить все основные знания и умения кандидата. Сюда имеет смысл включить все языки, инструменты, фреймворки, библиотеки и просто концепты, в которых обладатель резюме более-менее разбирается. Многие программисты советуют использовать больше специальных и узких терминов, составляя облако скиллов. Например, вместо того, чтобы просто указать вторым языком программирования JavaScript, лучше назвать все спецификации JS, с которыми автор резюме умеет работать, такие как ES5, ES6, ES2017 и т.д. Также советуют постепенно убирать из облака скиллов те технологии, инструменты и фреймворки, которые считаются устаревшими и не слишком востребованы сейчас.

Наличие ключевиков в резюме полезно и по другой причине, говорит один из программистов в сообществе DEV Community: “Не забывайте о том, что резюме должно подходить двум разным целевым аудиториям — сначала “эйчарам,” а уже потом техническим специалистам. У многих HR-ов нет технического бекграунда, а потому, просматривая резюме, просто сверяются со списком ключевиков, который им дали.”

Позвони мне, позвони

Профиль в LinkedIn

Будь на все 100

Профиль на LinkedIn должен быть заполнен на 100%. Это базовый совет, но он может оказать критически важное влияние на популярность и востребованность в профессиональной среде. Дело в том, что алгоритмы LinkedIn приоритезирует профили тех пользователей, которые заполнены на 100%, и, соответственно, пессимизирует те, где чего-то не хватает.

Чтобы профиль в LinkedIn получил “all-star” рейтинг, нужно заполнить следующие секции: фото профиля, местоположение и индустрия, описание опыта работы (как минимум нынешняя позиция, плюс две предыдущие), навыки (минимум три) и образование, также нужно иметь минимум 50 контактов (“френдов” в LinkedIn). Впрочем, сама соцсеть довольно активно подталкивает пользователя к тому, чтобы он заполнил профиль до конца, через напоминания и подсказки, так что это не вызовет особенных сложностей, но вот игнорировать этот совет не стоит.

Раздел под названием Summary в секции About — это единственная возможность свободно рассказать о себе, и ей не следует пренебрегать. Это шанс рассказать всем свою историю и создать впечатление целеустремленного и мотивированного профессионала.

При этом, в своей истории не стоит слишком сыпать шаблонами и клише, пытаясь продемонстрировать собственный энтузиазм. Например, не нужно называть себя “целеустремленным” и “мотивированным.” Вместо этого лучше честно рассказать о себе и своих целях, а также коротко описать наиболее важные технологии и языки программирования, с которыми довелось поработать.

Писать лучше всего от первого лица, будто разговаривая с интервьюером на собеседовании. Ключевые слова использовать можно, но не слишком увлекаясь, ибо алгоритмы LinkedIn умеют находить и наказывать тех, кто пытается их обмануть.

Какие ваши доказательства?

Доказательства, подкрепляющие слова в описании профиля и в резюме, особенно важны для тех программистов, у которых еще не так много опыта работы на постоянных позициях. Продемонстрировать примеры своей работы можно, прикрепляя медиа файлы к разным разделам своего профиля, среди которых описание, опыт работы и образование. LinkedIn позволяет прикреплять к профилю документы, фотографии, ссылки, видеоролики и презентации.

У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление

Совет от Эндрю Брауна (Andrew Brown), опытного разработчика и главы компании ExamPro. “Верхний баннер LinkedIn — это большой синий прямоугольник прямо над вашим фото в профиле. Его можно заменить на специально созданную графику, и я очень рекомендую это сделать. Баннер — это ваш самый эффективный инструмент, чтобы создать хорошее впечатление. Баннер должен быстро и максимально эффективно сообщать о вашей специализации. Например, моя специализация — это AWS Cloud Computing, и баннер кричит об этом каждому, кто заходит на страницу.” — отметил эксперт.

Еще один весьма неочевидный, но довольно-таки полезный совет от опытных и бывалых: убрать секцию “People Also Viewed” в правой боковой части своего профиля. Этот сайдбар делает как раз то, что заявлено в его названии, а именно демонстрирует страницы тех людей, которых просматривали другие посетителей данного профиля. Чаще всего в нем появляются профили пользователей, с которыми у владельца профайла много общего — похожие скиллы, специализация и т.д. Таким образом, там часто крутятся ссылки на конкурентов — других программистов с тем же набором навыков, — чем пользуются рекрутеры и HR-ы при поиске подходящего кандидата. Поскольку продвигать собственных конкурентов нет никакого смысла, эту функцию лучше отключить. Сделать это можно в разделе настроек и приватности (Privacy & Settings).

Создание профиля в LinkedIn делает его легким для других, чтобы найти и просмотреть информацию. Но это до вас, чтобы решить, что является общим и виден другим пользователям вся информация. Создание профиля в LinkedIn может получить свой бизнес к другим специалистам, которые имеют сходные интересы, открывая новые возможности для бизнеса. LinkedIn также позволяет экспортировать свой профиль, как PDF резюме.

Создание профиля LinkedIn

Шаг 1: Посетите LinkedIn и перейдите по ссылке, чтобы создать профиль.
Шаг 2: Дайте вашу личную и профессиональную информацию.
Шаг 3: Нажмите на зеленую кнопку "Join Now".

Ваш профиль будет создан прямо сейчас.

Советы по созданию профиля

Ограничьте вашу личную информацию, чтобы защитить вашу частную жизнь. Для того, чтобы продвигать свой бизнес и себя, выбрать "Настройка кнопок". Перед экспортом профиль, как PDF резюме, пройти через весь профиль еще раз и убедитесь, что вся информация, являются, как они должны быть. Убедитесь, что нет неверной информации данные о ваших прошлых работах и текущих заданий.

Чтобы изменить свой профиль, перейдите на вкладку Профиль на странице LinkedIn.

После того, как вы закончите с редактированием, убедитесь, что профиль готов быть экспортированы в формате PDF. Дважды проверьте профиль, чтобы убедиться, что нет неверной информации.

Чтобы экспортировать профиль LinkedIn как PDF резюме

Шаг 1: Нажмите на вкладке "Профиль" в верхней части страницы, рядом с вкладке "Главная".
Вы также можете поместить курсор на вкладку профиля, чтобы получить доступные варианты. Чтобы просмотреть профиль, вы можете нажать на кнопку "View Profile" также.
Шаг 2: На странице открытого профиля, нажмите на стрелку раскрывающегося списка рядом с параметром редактирования.
Опция редактирования будет рядом с вашей фотографией в профиле.
Шаг 3: Из опций, которые появляются в выпадающем меню выберите "Экспорт в PDF".

После того, как вы выберете этот вариант, следующая задача будет зависеть от используемого вами браузера. Некоторые браузеры напрямую загрузить свой профиль, как PDF резюме, когда вы выбираете "Экспорт в PDF". Некоторые другие браузеры просто открыть документ PDF или дать вам варианты "Открыть" или "Сохранить" файл PDF, как только вы нажмете на "Экспорт в PDF".

Файл будет сохранен в формате PDF.

Для браузера Safari на системе Mac

Браузер Safari в операционной системе Mac дает вам варианты, чтобы открыть или сохранить в формате PDF, когда вы выбираете Экспорт в PDF в первый раз в компьютере. Вы также сможете проверить "делать это автоматически для файлов, как это теперь на" вариант, который будет напрямую сохранить PDF как только вы выбираете "Экспорт в PDF" из опции Edit на странице профиля.

Вывод

Создание полного профиля, состоящий из личной и профессиональной информации в LinkedIn довольно легко. LinkedIn также позволяет пользователям импортировать свои резюме на документ Word или PDF-форматов в LinkedIn. LinkedIn анализирует информацию о профиле, таких как работа и карьера данных, чтобы создать хорошее резюме для вас, что вы можете экспортировать в PDF легко. Вы также можете выбрать из множества шаблонов и форматов, чтобы сделать ваше резюме более привлекательным перед извлечением в виде файла PDF.

Как оформить свой профиль в LinkedIn? Какие преимущества нам даёт его наличие? Чем такой профиль отличается от профиля в hh?

Все эти вопросы возникают в тот момент, когда мы больше всего обеспокоены поиском оптимальной для нас площадки для публикации своего профессионального опыта и карьерных достижений.

hh позволит нам создать свое резюме и предоставит нам целую базу вакансий российских компаний. Однако, здесь нельзя создать свой нетворкинг, оставлять рекомендации в профилях своих коллег, публиковать статьи и добавляться в сообщества крупных международных компаний, чтобы следить за их активностью и вакансиями.

Все это позволяет сделать LinkedIn.

Напомню:

LinkedIn не стоит путать с Facebook или VK. Это отдельная социальная сеть, предназначенная для приобретения и поддержки профессиональных контактов, а также для составления и ведения вашего профессионального профиля.

На нашем русскоязычном пространстве большая часть пользователей LinkedIn — это руководители компаний или подразделений, ИТ специалисты и HR.

У каждого своя цель:

Руководители — нетворкинг, новые партнерства, поддержание связей с крупными клиентами.
ИТ специалисты — привлечение внимания иностранных работодателей.
HR — поиск ИТ специалистов и руководителей высшего звена.

Каждый месяц LinkedIn посещают более 200 миллионов человек. На портале каждый месяц публикуется по 210 миллионов вакансий от 57 миллионов компаний, сообщества которых, открыты для каждого пользователя.

Немного свежей статистики с сайта LinkedIn:

Здесь, можно не ждать пока вас заметят, можно самим выйти на любую интересующую вас компанию и найти в её сообществе нужных вам людей.

Но! Перед тем, как отправлять запрос на добавление к профессиональным контактам, убедитесь, что ваш профиль полностью заполнен . Особенно, если вы решили откликнуться на вакансию.

Для работодателя, клиентов и партнеров, ваш профиль в LinkedIn — это ваша визитная карточка.

Пустой профиль = Нерабочий профиль

Поэтому, давайте разберем каким разделам вашего профиля стоит уделить максимум внимания.

Начнем с визуала. Он очень важен!

Помните, в среднем HR на просмотр профиля отводят всего 2-3 секунды.

У них уже наработанный профессиональный навык на быстрое визуальное сканирование вашего профиля .

Открыли, прокрутили, отметили наличие визуала и ключевых слов — всё, приняли решение, будем дальше изучать или нет.

Основные моменты, которые бросятся им в глаза — это фото, баннер (придает настроение профилю), ключевые слова в наименовании должности и наличие описания рабочего опыта.

Если в вашем профиле ничего не зацепило, то он просто закрывается и про него, как правило, забывается.

Первое впечатление о вас строится как раз по вашему фото. Уделите ему большое внимание.

Вот несколько основных моментов, которые рекомендуется учесть:

1. Для LinkedIn нужен портрет , на котором изображены только вы и никто другой . Взгляд должен быть направлен в камеру. Лицо доброжелательное.

Как не надо:

Для профессионального профиля данные фото не подходят. По ним понятно, что на серьезную позицию вы вряд ли претендуете.

2. Фото должно соответствовать вашему профессиональному образу и не вызывать подозрения, что вы занимаетесь в жизни не тем, о чем пишите.

Как не надо:

фото с вечеринки, где вы просто вырезали свое лицо из общего фото;
фото со свадьбы, где вы стоите в фате и в свадебном платье. Мужчин, однако, это не касается, так как их образ в костюме как раз таки весьма подходит. Зачастую, это даже единственная фотосессия за всю их жизнь.
фото с дембеля в армейской форме;
фото с рыбалки или отдыха в Турции;
фото с сигаретой в зубах;
фото в стиле ню и т.д.

Это больше похоже на серию фрагментов из жизни. Такие фото подойдут для фейсбука и инстаграма, где вы делитесь с друзьями ценными событиями.

По умолчанию в LinkedIn установлен свой стрёмный серо-синий фон, который не всегда гармонирует с вашим фото и не отражает настроение вашего профиля. Из-за него профиль кажется недоработанным.

Пример профиля без баннера. Пример аккаунта одного из моих подписчиков. Не договаривалась с ним, что буду афишировать его незаполненный профиль, поэтому данные замазаны.

Есть несколько вариантов оформления баннера:

1. Сделать дизайн самому под свой личный бренд, добавить графику и указать данные, по которым вас можно будет найти и связаться. Например, ники социальных сетей, телефон, емейл, вебсайт и прочее.

2. Взять заставку вашей текущей компании, таким образом пользователи будут ассоциировать вас с известным брендом.

Пример того, как баннер сообщает нам информацию о текущем проекте, над которым работает владелец профиля. У Давида публичный аккаунт, его тоже можно репостить.

3. Использовать бесплатную среду Canva, имеющую специальный раздел для создания баннеров LinkedIn. Среда даёт возможность использовать готовый шаблон, поменять картинку, добавить надпись, объекты и прочее.

4. Взять и скачать фото с фотостоков Pexels или Unsplash. Большинство фото на данных ресурсах бесплатные и со свободно-распространяемой лицензией.

Пример того, как владелец профиля просто скачала фото с Pexels и без редактуры вставила его в баннер. Лицензия автора фото позволяет выполнять данные действия. Автор профиля к данному пункту претензий не имеет)

По умолчанию LinkedIn генерит длиннющий URL для вашего профиля. Он обычно выглядит так:

Согласитесь, это совсем неудобное представление ссылки на ваш профиль, которой стрёмно поделиться в соцсетях, трудно запомнить и даже не указать на визитке.

Есть решение! Можно сделать ссылку читаемой, оставив в ней только ваше имя. В ней вы можете использовать от 5 до 30 символов.

Мелочь, а как приятно!

Разберем пример:

Допустим, ваше имя Саша Иванов — Sasha Ivanov

Если это имя уже занято, то попробуйте другие вариации вашего имени.

Пример: alexander-ivanov | alex-ivanov | ivanov-alex

Если не помогает, то добавьте нижнее подчеркивание и дополнительный литерал, например первую букву отчества.

Пример: alex_ivanov | alex_d_ivanov

Пример того, как не надо:

Лучше не использовать самобытные ники из ваших домашних соцсетей. Они всегда будут выглядеть непрофессионально.

sanya_aka47 | sanek_33335555 | alexo_89051236547 | detka-konfetka-007

Чтобы заполнить шапку профиля, нужно сначала ответить на следующие вопросы:

Кто Вы (специальность)?
Кому Вы можете быть полезны?
Как Вы можете помочь?
Какие ключевые слова наиболее ярко описывают вашу специальность?

Ключевым словам в шапке профиля нужно уделить особое внимание, так как благодаря им вы попадаете в нужные поисковые запросы.

Вот несколько примеров заполнения шапки профиля:

Graphic Designer Specializing in Logo Design and Personal Brand Awareness
Dental Office Manager | Creating High-Performance Office Environments
Director of Public Relations and Marketing | Raising Visibility and Awareness
Business Development Executive at Macro Solutions Ltd | Developing Games for iOS and Android Mobile Apps
Lead System Analyst at ABBYY | Creating In-House Corporate Systems
Career Coach | I help Entrepreneurs and Executives build Leadership and Marketing Strategies to thrive in Business and in Life

Я знаю не все любят писать. Многим вообще не свойственно о себе что-либо рассказывать. Но, для данного случая, постараться стоит, так как это поможет в вашем продвижении.

Обычно у HR не так много времени на изучение всего вашего профиля, поэтому многие сразу идут читать данную секцию, чтобы понять о чем тут идет речь.

Ваша биография здесь не нужна . Длиннющие полотна тоже.

Просто тезисно группами обозначьте самые главные аспекты вашей деятельности и к чему сейчас стремитесь.

Здесь вам могут помочь следующие вопросы:

Сколько лет вы уже работаете в вашей должности?
Почему вы выбрали именно ее?
Почему вы хотите развиваться именно в этом направлении?
В чем проявляется ваша экспертность?
Каковы ваши профессиональные интересы? Перечислите их.
Как вы развиваетесь в данном направлении: сертификаты, награды, прочие моменты, которые добавляют вам стимула работать в выбранном направлении.

Этот раздел, своего рода, как сопроводительное письмо ко всему вашему профилю.

На все вопросы отвечать не обязательно. Выберите сами, о чем хотите рассказать. Как вас здесь должны воспринимать?

Плюс, заодно это покажет, как вы умеете писать и структурировать информацию.

Если это нечленораздельное полотно, то разбейте его на абзацы. Выделите заголовки, чтобы человек, который это все это захочет почитать, хоть что-нибудь о вас понял.

Примеры заполнения:

Внимание:

Ниже представлены тексты для раздела "About", которые были составлены автором данной статьи для демонстрации наглядного примера. Тексты НЕ брались из профилей LinkedIn. Любое сходство — чистая случайность.

Пример №1 . Человек нацелен на поиск профессиональных контактов и работы.

Пример №2. Человек желает рассказать о себе и сделать акцент на своем профессионализме.

В качестве примера хорошо заполненного профиля, могу порекомендовать LinkedIn карьерного коуча Хизер Остин. У нее можно получить много информации о том, как проходить интервью и оформлять резюме для иностранных компаний.

Еще помните, что Вы не машина, пишите просто и доброжелательно. В LinkedIn сейчас куча профилей, в которых рассказ о себе начинается со слов " я офигенно крутой специалист с черным поясом по всем технологиям на свете" .

Я лично не верю в эти избитые бездушные фразы.

Во-первых, они все копипастят формулировки друг у друга. Во-вторых, на деле далеко не каждый из них торопится демонстрировать то, что о себе написал(а).

Этот раздел должен быть заполнен. Заполнен не поверхностно, а с указанием ключевых моментов, которых вы добились, пока работали в данной должности.

Этот раздел никто не будет читать, если там будет размещен сплошной слитный текст. Пишите тезисно, добавляя цифры, проценты, объемы, наименование технологий, имена проектов, бренды. Это все цепляет глаз.

Структуру и наполнение определите сами. Под каждую сферу и профессию стиль заполнения может быть разным.

Вот пример из профиля моего бывшего коллеги, который не ищет работу, поэтому у себя в профиле выдает описание в стиле short summary.

Данный стиль заполнения очень распространен в США, особенно у гуманитариев. У технарей подача более структурирована.

Пример более тезисного указания своего профессионального опыта:

Вместо сухих избитых фраз, встречающихся в каждом втором профиле:

I worked with the business requirements and designed several prototypes.

Укажите именно те факты, которые помогут выделить вас на фоне всех остальных, и действительно покажут все ваши преимущества:

Arranged interviews with top 10 specialists from the financial industry.

Designed the system prototype from scratch and sold it for 50K USD.

Вот пример того, как владелец профиля решил подчеркнуть объемы выполненных работ и свою значимость на проекте.

Даже если вы за всю свою жизнь ни разу не прошли ни одного обучения по специализации, то это дело легко наверстать.

Выберите любой бесплатный ресурс (если хотите, можете и платный) с профессиональными курсами, по окончанию которых вам пришлют сертификат. Обучение на некотрых из них займёт всего 1.5 часа.

Сборники известных бесплатных ресурсов:

еще смотрите здесь

В этом разделе предлагается еще раз указать свои ключевые навыки.

Для того, чтобы ваши коллеги нажимали на плюсик напротив каждого вашего скила. Этим действием они подтверждают, что данный навык у вас имеется и вы в этом деле настоящие профи.

На деле, никто этого делать не будет. Вашим коллегам до вашего профиля вообще нет никакого дела.

Поэтому используйте бартер.

Просто попросите 5-х своих коллег или знакомых пролайкать ваши скилы, потому что вам очень нужно. В ответ сделайте тоже самое. Вот коротко о том, как здесь нужно работать с этим разделом.

Пример из профиля моего коллеги. Мы подписаны друг на друга, поэтому у меня есть доступ к кнопкам. Я могу плюсануть любой его скил.

Пишите первыми. Используйте бартер. Не ждите, что кто-то будет по своей инициативе писать вам рекомендацию. Все заняты своими делами.

Основное, что нужно внести:

наименования проектов, над которыми работали
иностранные языки
курсы

Здесь не скромничайте. Особенно по поводу иностранных языков.

Английский укажите обязательно, даже если помните его только до буквы G.

В этом случае, вас спасет формулировка "Limited working proficiency". Это будет означать, что минимальный запас есть.

Обычно в данный раздел добавляют инфлюенсеров и пару известных компаний. Просто для понта. Так профиль выглядит стильно и показывает то, что у вас есть свои профессиональные интересы и вы что-то тут вообще читаете.

База ваших контактов здесь строится очень быстро. Единственное, важно определиться какой профессиональный контингент должен входить в ваш нетворкинг.

В целом ваша сеть контактов будет делиться на 3 группы:

ваши коллеги: бывшие и текущие;
коллеги из смежных областей, партнеры, клиенты;
сотрудники кадровых агенств.

Поначалу, добавлять контакты придется самим. Для этого в LinkedIn заведена своя этика.

Согласно данной этике, вам нужно хоть что-то написать в запросе на добавление в круг контактов.

для коллег, с которыми вообще не общались;
для коллег, с которыми тесно общались;
для людей, с которыми не были ни разу знакомы.

Пример того, как можно написать бывшему коллеге, с которым общались всего 1-2 раза за все время или вообще не общались.

Здесь, важно конкретизировать, где именно вы вместе работали . Можно также отметить его проект.

Вас все равно не вспомнят, но хотя бы поймут, что вы работали в одной компании и этот повод вас добавить.

Хорошо знакомым коллегам можно писать проще и не конкретизировать о том, где вы встретились. Особенно, если уже лет 5 сидите друг напротив друга.

Здесь также можно уточнить в начале по какому вопросу вы общались и на каком мероприятии виделись в последний раз.

Пример того, как можно написать человеку, которого вообще не знаешь, но вам нравится его профиль и должность.

Незнакомым людям, нужно представляться и объяснять свою мотивацию. Почему вы хотите добавиться в круг их профессиональных контактов?

Как не надо:

Здесь не нужно составлять уникальный текст под каждого. Просто напишите "Добрый день, Ольга! Рад(а) знакомству. / Hi, Olga! Nice to meet you."

Здесь дело не в количестве. Это не Instagram, где о вас будут судить по количеству ваших подписчиков.

Не стоит также думать, что ваши коллеги с 500+ — это супер успешные люди, с которыми все хотят общаться.

Правда их жизни такова, что они просто добавляют всех подряд. Если проанализировать их аудиторию, то будьте уверены, что там будет около 80% пустых незаполненных аккаунтов рекрутеров-фрилансеров.

Почему это не очень хорошо?

Если вы используете LinkedIn как источник профессиональной информации, то вы никогда в жизни в своей ленте не доберетесь до нужных вам постов коллег и сообществ. Ваша лента будет пестрить постами "Ищу разработчика 1С", "Открыта вакансия на должность программиста" и т.д.

Удачи вам в ваших стараниях в оформлении личного профиля LinkedIn!

Не забывайте, анализировать профили крупных специалистов вашей профессиональной области. Смотрите как они заполняют свой профиль и что о себе пишут. Подумайте, почему именно они получают ту должность, о которой вы всегда мечтали.

Общайтесь с ними, добавляйтесь в их нетворкинг, спрашивайте профессионального совета, участвуйте в жизни сообщества той компании, в которой вы всегда хотели бы работать.

Пишите в коментарии, если что-то осталось непонятным. Попробую помочь.

Есть такая фигня, что о проделанной работе, достижениях и используемых технологиях пишут только начинающие специалисты. Состоявшиеся же специалисты не видят разницы между технологиями. Они просто берут и делают. В памяти ничего толком больше пару месяцев не задерживается, да и не нужно. Исключение, это специалисты, которые полжизни на одной технологии в одном срезе работают и даже не пытаются развиваться, иначе возвращаемся к тому, что большое количество информации формации быстро забывается.

Поэтому, если быть честным, то все эти точности только для рекрутеров и коллег.

Спасибо, Дмитрий! Я рада, что моя статья оказалась для вас полезной.

Руслан, спасибо за отзыв!

Game Topia, вы отчасти правы!

Топовые спецы обычно бывают у работодателей на слуху. Зачастую, они просто переходят из рук в руки. Порой даже без резюме и профилей.

Junior и Middle уровням нужно поддерживать профили в актуальном состоянии. Среди них присутствует бешенная конкуренция.

Есть лайфхак для тех, кто не помнит, чем занимался на прошлом месте работы: перед увольнением заходите в Jira Task (или то, что использовали для таск менеджмента) и по себе фильтруете все задачи. Пробегаетесь по названию сторей и тасок, следом выписывая тезисно ключевые фрагменты.
Мне это всегда помогало)

Как адаптировать резюме под конкретную вакансию (Январь 2022).

Что делает резюме профиля LinkedIn хорошим? Как ваша помощь поможет вам заметить, найдя менеджеров? Хотя они могут кратко видеть ваше имя и изображение профиля сначала, резюме профиля LinkedIn - это то, что подавляющее большинство зрителей сначала исследуют в глубину. Разнообразие и богатство опыта, которым пользуются его 467 миллионов пользователей, поражает. Отличное резюме предоставляет вашу профессиональную сущность читателям, и если это интригует их, они будут продолжать читать.

Многие из резюме читаются, как резюме резюме, и это понятно: профиль LinkedIn похож на резюме. Но поверхностное сходство проблематично. Использование того же резюме в резюме и резюме профиля LinkedIn делает все плохим.

резюме идеально настроено для конкретной позиции, для которой применяется искатель работы. Напротив, резюме профиля LinkedIn должно включать в себя всеоружие позиций, для которых кандидат хочет быть рассмотренным. Поэтому резюме и сводка должны быть конкретными и целенаправленными; резюме профиля не должно.

Советы по написанию большой сводки профиля LinkedIn

Когда рекрутер ищет в LinkedIn для профилей, сводка профиля вне цели означает, что профиль поиска работы не будет отображаться в результатах поиска. Эффект ясен: соискатель никогда не общается, независимо от того, насколько силен он или она на самом деле, и возможность никогда не материализуется для него или нее.

Аналогичным образом, этот рекрутер продолжит работу с другим кандидатом, который менее силен для этой роли. Все проигрывают.

Итак, как можно написать хорошее резюме LinkedIn? Вот вопросы, которые помогут вам получить лучший результат от этих 2 000 символов:

Кто такая аудитория?

Чтобы максимизировать привлекательность профиля LinkedIn, важно понять читателя и его приоритеты.

При написании резюме предполагаемая аудитория - это другой человек, но правда в том, что когда речь заходит о сводке профиля, письмо больше для поисковых систем. Рекрутеры и другие ищут LinkedIn, чтобы найти талант, соответствующий их потребностям, поэтому поиск в этих результатах поиска явно желателен. В этой дисциплине есть целая наука: поисковая оптимизация.

Хотя специфика поисковой оптимизации (SEO) выходит за рамки этой статьи, ключевая концепция - простая: ключевые слова и их варианты. Любой, кто использовал поисковую систему, понимает, насколько важны условия поиска.И по той же причине эти причины очень важны при поиске работы.

Какие ключевые слова следует включать?

Идентификация правильных ключевых слов может показаться сложной на первый взгляд, но есть слишком часто упущенные ресурсы:

1. Go Up the Org Chart

Если в вашей области есть более старший, уважаемый профессионал, посмотрите профиль LinkedIn этого человека. Скопируйте и вставьте его резюме в свой любимый сайт облака слов (Wordle. Net - популярный) и посмотрите, какие ключевые слова наиболее заметны.

Сделайте то же самое с резюме, которое вы сейчас используете, и сравните результаты. Повторите этот процесс с другими, и шаблон должен появиться.

2. Отправлять задания на работу

Это может быть удивительный ресурс, но публикации по работе также являются контентом, который ориентирован на работу и основан на ключевых словах, и, следовательно, также является отличным ресурсом для опытного ищущего работу. Как только вы определите, каково должно быть ваше следующее задание, посмотрите объявления о вакансиях для названия работы и ее вариантов. Оттуда просмотрите термины, которые появляются часто, как указано выше.

3. Смысл его вместе

Само собой разумеется, что следует избегать ключевых слов, которые нельзя применить правдиво. Кроме того, отличный профиль не только имеет правильные ключевые слова, но также обращается к человеческому читателю. Потратьте время, чтобы собрать их в полноценное целое.

Как оптимизировать внешний вид вашего резюме

Существует два основных способа просмотра резюме LinkedIn: рабочий стол или мобильный.

В зависимости от того, на какой платформе отобразится только столько символов:

Как написать страницу обо мне (с примерами)

Советы для написания замечательного About Me для вашего сайта, портфолио или блога. Почему у вас должен быть один, и что выделить и сосредоточиться на примерах.

Как написать письмо с предложением о значении с примерами

Советы и рекомендации для написания букв предложения ценности, в том числе, почему и как написать письмо, которое поможет вам заметить, форматировать, шрифт, макет и образцы.

Как написать успешное резюме Резюме

Грантовое предложение очень похоже на книгу, которую ваш спонсор будет читать. В резюме приводится краткий обзор того, что должно произойти. Проверьте этот образец.

Читайте также: