Можно ли отказаться от преподавателя в колледже и как это сделать

Обновлено: 12.10.2024

Какие у студентов есть способы добиться отчисления двинутого преподавателя?

upd: нам менять уже поздно, но я считаю, что такой человек (сочетание отвратительного качества преподавания + оскорбления в адрес, кажется, вообще почти всех учащихся) должен не иметь права преподавать что-либо студентам, и очень хочу отстранения его от преподавательской деятельности.

отчисления двинутого преподавателя?
Чего?

Способ избавиться только один - коллективная жалоба, желательно подкреплённая фактическими доказательствами неподобающего поведения.

Деканат и подписанная коллективная жалоба. Из университета вряд ли уберут, но у вас точно снимут. Чем раньше, тем лучше - перед самой сессией уже бесполезно, по опыту снимут только к какой-нибудь последней пересдаче.
Добиться увольнения можно только за серьёзные нарушения. У нас увольняли препода, который к девушкам приставал.

коллективная жалоба, желательно подкреплённая фактическими доказательствами
+1
наш поток в свое время так добился увольнение взяточника-препода.

сначала убедитесь, что это мнение большинства. потом - что его "двинутость" действительно объективна: он что-то нарушает, например. потом идите к куратору или в деканат, разговаривайте. лучше для этого собрать небольшую кучку адекватных рассудительных людей. деканату нужно знать, что проблема а) не вызвана тем, что вы все просто ленивые задницы и не можете соответствовать его требованиям, и б) проблемы с ним у всех, эти проблемы серьезны, сами разобраться вы не в силах.

Подписи всей группы под заявлением на имя ректора. И доказательства того, что вы не из пустого каприза не желаете учиться у данного преподавателя. Мы к заявлению прикладывали конспекты лекций, которые не было сил слушать. Терять лучшие годы и часы юности, слушая это, совсем не хотелось. Мы хотели грызть гранит науки. Нам безропотно заменили педагога. Довольно быстро.

Опыт выведен на базе МГУ.

Чтобы преподавателя уволили - нужен более серьезный повод, чем ваше мнение относительно его когнитивных и вербально-поведенческих способностей.
Вот, кстати, да. Максимум - проведут с ним разъяснительную работу, что говорить студенту в лицо, что он дурак, - неэтично.

В идеале сначала надо бы по поводу этого человека в учебной части узнать. А вообще, в универе он на каком счету? Не получится так, что у человека по сфере деятельности куча заслуг/регалий и его ценят. Так ваши подписи только настроят деканат и преподов против вас.

А нам не помог сбор подписей(( хоть и деканат тоже хотел убрать этого преподавателя.

Чаепития в графстве Чешир, аж интересно стало - что конкретно вы вкладываете в понятие сочетание отвратительного качества преподавания + оскорбления
Оскорбления студентов не показатель профнепригодности)

Luicifero,
В этом случае уберут только его и только от вас.
А какая разница-то? Этот педагог может замечательно устраивать другие группы и курсы. Возможно, он только одним предметом не владеет - мало ли. Может, на него свалили сверху нечто, новую дисциплину, а у него нет ни желания, ни душевных сил разработать полноценный курс. Но это уже проблемы ректората.
Главное, чтобы всем было хорошо)))))) Увольнять из образовательного учреждения надо только педофила, насильника, взяточника или проф.непригодного человека. Вариант "убирают только его и только от вас" - идеально. Лучшего и не надо))))

Talie,
Просто акцентирую внимание на том, что его не отстранят от преподавательской деятельности, как хочет автор первоначального поста, а именно уберут от их группы - и то не факт.

Оох, раз такое дело, тоже спрошу. А куда можно пойти выше деканата и ректора, если там "все свои" для такого препода?

+ оскорбления в адрес, кажется, вообще почти всех учащихся
А на диктофон записывать не пробовали? В этом случае проблему можно решить быстро. Дайте прослушать педагогу его собственную речь. И скажите, что всё это будет использовано. не знаю. Сами думайте - где. Если оскорбления не прекратятся, то в заявлении на имя ректора можно смело писать, что Иванов Иван Иванович, по вашему мнению, нарушает нормы профессиональной педагогической культуры и этики.
Ребёнок не плачет - мать не разумеет. Студенты молчат - ректор понятия не имеет, как его подчинённый общается со студентами. Надо что-то делать, если есть острая необходимость в этом. Вы правы.

В копилку опытов: у нас препод был с межкафедры (к нашему деканату никакого отношения не имел). Смогли его убрать, собрав 100% подписей на заявление на имя декана и копии лекций и практических работ. Они это как-то там по-своему разрулили и убрали его. Низкое качество преподавания было.

А куда можно пойти выше деканата и ректора, если там "все свои" для такого препода?
В органы надзора - прокуратуру, министерство образования и т п. но ректорат вас очень сильно невзлюбит. Штрафы и предписания никто не любит получать.

у нас была преподша, профессор, которая пыталась нас раскрутить на сдачу денег в какое-то там подобие МММ, и по "случайной случайности" - никто у нее не мог сдать зачет. Многие на нее жаловались (устно) и ее в итоге выперли, но полсе того, как на третьей пересдаче все-таки посдавали ей.

В органы надзора - прокуратуру, министерство образования и т п. но ректорат вас очень сильно невзлюбит. Штрафы и предписания никто не любит получать.

Ну это же чушь, в ректорате скажут, что у других студентов все в порядке с этим преподавателем. Был у нас такой преподаватель. Ушел сам со временем. Оскорблял всех налево-направо, но человек старой закалки, а студенты сейчас халявщики, вот и ныли.

А на диктофон записывать не пробовали? это называется блеф и междусобойчик, потому что на аудио записывать так просто нельзя.

Жалобу пишите коллективно. Его отстранят и если таких жалоб будет много то не продлят контракт по его завершению ( нам так в деканате обьясняли аогда мы жаловались на препода тупо пропускавшего экзамен и кормившего завтраками, после четвертой попытки прийтисдать когда он дотянул за два дня до госа мы не выдержали и нажаловались, оказалась там папка уже огого на нее жалоб и ей потом не продлили рабочий контракт)

[lex], в уголовном кодексе есть статья, которая запрещает производить аудиозапись без согласия говорящего, если это нарушает его право на личную жизнь и т.д. Но преподаватель оскорбляет студента прилюдно и на работе, при исполнении, так сказать. Это - раз. Во-вторых, по словам адвоката Павла Астахова, если есть угроза, что против вас будет совершено противоправное действие, вы можете смело включить диктофон.

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Оскорбление = противоправное действие. Ятакщитаю.

У нас есть такой препод. Студенты от него плачут, что он их называет тупыми и ленивыми, и что им место в дворниках, и вообще им лучше уйти из вуза в ПТУ. Студенты попросили разрешение на видеозапись экзамена - комиссионного экзамена-пересдачи для тех нывших, кто не мог сдать никак. Деканат разрешил, потом запись попала к ректору. Ректор всех отчислил сразу - студенты показали такой низкий уровень знаний, что там не только о сдаче экзамена речи не было - там видно, что не освоен материал с предыдущих курсов. Ректор запросил инфу о посещаемости и успеваемости этих ребят - они в долгах по уши. И за невыполнение учебного плана отчислил. 12 человек было, кто недоволен преподом был - вот они все и ушли. Но им и правда лучше не соваться в высшую школу: "тупые" - это мягко сказано. Идиоты необучаемые и ленивые.
Я к чему - прежде чем жаловаться, надо самим полностью соответствовать требованиям и вести себя корректно, ничего не нарушая. Тогда можно писать заявление на имя декана, беседовать с ним. Если не помогает - с ректором. Либо ректору написать письменно - тогда должен будет провести проверку как минимум, и преподаватель может вылететь из вуза.

Увидеть мир в частице песка В цветке полевом - небесный свод Бесконечность в ладони держит рука Минует час, и вечность грядет

Чтобы преподавателя уволили - нужен более серьезный повод, чем ваше мнение относительно его когнитивных и вербально-поведенческих способностей
Неправда. Поройтесь в Трудовом кодексе. Есть там интересная статья несоответствие моральноэтическим чему-то там.
И доказательства да, собирать. И идти не в деканат, а Министерство Образования, где принимают такое на ура. Вопрос в том, почему жалоба вылезла только перед сессией. Но все равно, даже если тупые и скоты, это не повод преподу переходить границы. По крайне мере в словах. У него есть и должны быть другие методы. К слову, чем я верю намного больше.
Но еще раз. Минобразования, а не родной деканат. И поройтесь в статьях кодекса по которым увольняют. С 81 начиная
Что касается совсем не заниматься преподской деятельностью, это вам, батенька, в суд и все доказывать. Но тогда и ваше грязное белье всплывет

И поройтесь в статьях кодекса по которым увольняют. С 81 начиная
Уволить работника организации может только руководство организации. Студенты не могут уволить преподавателя по понравившейся им статье.

Но еще раз. Минобразования, а не родной деканат.
Можно, да.
Но когда руководство вуза узнает, кому оно обязано внеочередной проверкой на вшивость, то будет просто в восторге и сразу проникнется самыми нежными чувствами к сутяжничествующей группе.

Нам в свое время хватило жалобы одного человека в деканат. Точнее даже не жалобы.

Была у нас преподша-сектантка. По дисциплине не рассказывала практически ничего, а вот проповеди о том, как надо жить (весьма неадекватные) были постоянно. Ближе к экзаменам стала приносить "волшебные талисманы", чтоб мы покупали. наша группа отделалась только хреновыми отметками, но никто ничего не покупал. А вот вторую группу она повезла в магазинчик талисманов и они должны были покупать по цене, которую "скажет оракул". В переводе на рубли стоимость "талисмана" была около тыщи, иногда и выше. Кто не купит, тот, естесно, зачет не получает.

Один чувак, которого не было в тот день потом прибежал в деканат, спрашивал, кому деньги на талисманы сдавать, чтоб зачет поставили. В деканате заинтересовались, зашевелились и к следующему семестру эту дуру уволили.

В то же время жалобы на не менее неадекватного преподавателя с нашей кафедры ни к чему не приводили.

сначала убедитесь, что это мнение большинства
Вот это, по-моему, главное. Потому что даже если у вас группа пойдет и пожалуется, даже если деканат и ректорат препода этого недолюбливает, но если его любят другие группы на разных курсах, если он их целиком устраивает и они готовы пойти и сказать об этом, пролетите. Максимум, что сделают, снимут лично у вас. И то если есть кем заменить. Вот только после этого проблемы у вас будут не только отношением препода, но и отношением к вам потока/старших/младших курсов.
Пойти в Минобразования вообще экстремальный вариант. Тут уже выше писали, почему. Ваш ректорат будет "в восторге".

Какие существуют основания для замены преподавателя?

В Правилах внутреннего трудового распорядка, которые действуют в каждом вузе, предусмотрены права и обязанности преподавателей и дисциплинарная ответственность за их несоблюдение.

Основания для замены – невыполнение обязанностей.

Преподаватели обязаны:

обеспечивать высокий научно-теоретический и методический уровень преподавания дисциплин в полном объеме образовательной программы;
придерживаться педагогической этики, морали, уважать честь и достоинство студентов.

В ст. Трудового кодекса (он распространяется на всех, кто работает по трудовому договору) предусмотрены обязанности работников:

придерживаться трудовой дисциплины;
работать честно и добросовестно.

Итак, если преподаватель не выполняет или ненадлежащим образом выполняет свои обязанности, нарушает трудовую дисциплину. Его за это могут или уволить или дать выговор, согласно ст. 147 этого кодекса. Это законные основания.

Куда обращаться, чтобы преподавателя заменили?

Когда возникают конфликты между студентами и преподавателями и нарушаются права студентов, староста обязан оперативно сообщить об этом: студсовет, деканат или проректора по учебной и методической работе. Если это не помогло, нужно обращаться к ректору.

Порядок коллективного обращения зависит от количества людей, с которым преподаватель взаимодействует: либо это поток или группа. Куда бы вы не обращались, нужно написать заявление на имя того, от кого ожидаете помощи, с просьбой заменить преподавателя.

Существует вероятность, что студсовет не захочет браться за это дело, а декан обещает, что поговорит с преподавателем. Такие результаты на успех дела не повлияют, поэтому отправляйтесь в ректорат. В разговоре с проректором по учебно-методической работе покажите свою осведомленность с должностными обязанностями преподавателя и даже апеллируйте к статьям, которые мы привели выше. Покажите, что вы серьезно настроены и, если надо, со всеми доказательствами будете обращаться к ректору.

Какие могут быть доказательства?

Самые эффективные – видеозапись лекции или семинарского занятия. Согласно гражданскому законодательству, лицо может быть снято на видеопленку только по его согласию. Вы видеопленку не использовать (потому что будете снимать на мобильный), поэтому все возражения автоматически исчерпываются. Фільмуйте, как преподаватель бубнит на лекции или унижает студентов. Чем больше таких доказательств, тем лучше.

О праве на уважение чести и достоинства

Если преподаватель систематически гнобит кого-то одного из группы, то здесь коллективное обращение не очень поможет, ведь затрагиваются интересы индивидуальные. Когда придете в деканат (или ректорат), расскажите о ситуации, продемонстрируйте видеозаписи и сообщите, что собираетесь обращаться в суд для защиты своих прав. Согласно ст. 297 Гражданского кодекса Украины каждый имеет право обратиться в суд с иском о защите его достоинства и чести, а еще, согласно ст. 23 этого же кодекса, на возмещение морального вреда.

Такие действия со стороны преподавателя также нарушают трудовую дисциплину, поэтому является основанием для выговора и увольнения.

Портить репутацию судебной волокитой вуз не захочет, поэтому смело апеллируйте (даже если не собираетесь обращаться в суд).

Самостоятельное изучение учебной дисциплины

Студент, который выбрал самостоятельное изучение предмета, должен обратиться на соответствующую кафедру для прикрепления к куратору. С ним вы согласуете график выполнения лабораторных, курсовых проектов, домашних заданий и других работ, которые подлежат контролю.

Как официально не ходить на лекции?

В вузах, где применяют санкции за пропуски даже лекций, может быть сложно не ходить на лекции преподавателя, манера преподавания которого, мягко говоря, не импонирует. В таком случае нужно обратиться в деканат за разрешением на свободное посещение лекций. Такое право имеют только студенты третьего и старших курсов. В отдельных случаях может устанавливаться требование еще и о средний балл (например, не менее 4,0).

Можно попробовать это сделать для всей группы.

Как сдавать экзамен у другого преподавателя?

Если лектор и семинарист сочетается в одном лице, а конфликты урегулировать не удалось, можно обратиться к завкафедрой с заявлением о назначении другого преподавателя для сдачи экзамена. Это предусмотрено в Положении о проведении аттестации студентов и семестрового контроля. Прихватите с собой доказательства. Такое решение принимает заведующий кафедрой совместно с деканатом.

Напоследок остается вариант второй пересдачи экзамена, когда его принимать уже не один экзаменатор, а комиссия. Про стипендию еще после первой пересдачи можно забыть, но по крайней мере оценка будет менее субъективным.

Лучше спрошу, вдруг была похожая ситуация, или что-то слышали об этом))
Вопрос:вы не знаете что-нибудь о том, как написать отказ от преподавателя в университете (что б для пересдачи зачета дали другого) да и что б насовсем отказаться (т.к. есть вероятность, что у нас еще будут предметы которые будет вести этот преподаватель!)

Может слышали, можно ли насовсем, и как это делается, и т.п) Спасибо за внимание;)))

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Гриб Людмила Николаевна

Яковкина Юлия Александровна

Варвара Майорова

Владислав Андреевич Артёмов

Тропина Наталья Владимировна

Невзорова Софья Игоревна

Егорова Анастасия Владиславовна

Джуран Марина Владимировна

Степанова Дарья Петровна

Зиганшин Владимир Владимирович

Да, мне тоже интересно. Я второе высшее получаю. У нас есть преподаватель, которая предмет вообще не знает. Какой-то бред несёт. Нас уже от неё трясёт просто. Потеря времени и нервов. Можно ли отказаться от такого преподавателя?

Лучше не стоит. Вам, конечно, дадут другого преподавателя за зачет, но лучше не будет. Они друг за друга – горой, вас завалят из принципа. Учитесь выходить из трудных ситуаций без конфликта, а с помощью своих коммуникативных навыков

у нас параллельная группа поменяла преподавателя. написали заявление на имя декана с его кафедры (этот препод с другого факультета был). поменяли без проблем, т.к. этот препод вообще не шарил в предмете, о чем весь факультет прекрасно знал. и группу никто потом не заваливал

Чтобы отказаться от зачета или экзамена пишите заявление и в деканат, только у вас будет принимать комиссия (если вы заявляете свои знания и думаете что к вам придираются), а если повод в другом то сначала нужно доказать что действительно преподаватель "не такой хороший" и письма с жалобами и походы к декану-ректору ну и т.д. а там они будут обязаны проверку проводить.
С комиссией у нас случай был в институте поэтому говорю, хотя может в других учебных заведениях и по другому, а остальное просто логично. То же интересно были ли случаи чтобы убирали преподавателя на совсем.

Ну, у нас дело не в зачёте. Всё сдаём. Мы пришли учиться, книг начитались. Приходит тётя-преподаватели и просто бредит. Такое впечатление, что она не верно понимает название предмета и несёт муть. Уже просто стыдно.

Причины отказа

В первую очередь давайте разберем причины, по которым ученик или его непосредственный родитель может быть недоволен учителем:

1.Учитель не может найти общего языка с ребенком;

2.Педагог не обладает должным знанием своего предмета;

3.Резкий и грубый характер учителя.

Если между учителем и учеником возник конфликт, то родители ребенка могут либо перевести своего ребенка в другую школу, либо отказаться от преподавания данного учителя. Первый вариант является не самым выгодным, потому как для его осуществления потребуется немало времени и финансовых затрат, да к тому же неизвестно, будет ли ребенок чувствовать себя комфортно в новой школе. Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что самым лучшим способом, используемым для решения конфликта между учителем и учеником, является отказ от преподавателя. Для этого потребуется письменная жалоба от родителя, а также сведения о том, что учитель нарушает трудовую дисциплину.

Порядок действий при отказе от учителя

Для того чтобы отказаться от преподавателя, нужно следовать ниже предоставленной простой инструкции.

1. В первую очередь, нужно полностью убедиться в том, что именно учитель является зачинщиком конфликта. Для этого придется переговорить с ним, при этом оставаясь полностью беспристрастным. Конечно же, сложно отбросить все эмоции, когда речь идет о вашем ребенке, но сделать это, тем не менее, нужно. Если же выяснилось, что виноват все-таки именно ваш ребенок, то необходимо поговорить с ним и попросить его извиниться перед учителем. Если же все-таки выяснилось, что виноват преподаватель, то следуйте дальше согласно инструкции.

2.Вам необходимо поговорить с родителями других детей. Ведь не стоит забывать, что сила всегда на стороне толпы. Вместе с другими родителями напишите заявления.

3.Далее необходимо написать коллективное обращение к администрации школы, подкрепив его заявлениями родителей. В обращение необходимо указать фамилии недовольных родителей, а также причину их недовольства. После того как директор получил коллективное обращение, он должен рассмотреть его и провести тщательную проверку преподавателя. Если изложенные в заявление факты подтвердились, то учитель отстраняется от преподавания в указанном классе. После решения конфликта лучше попросить директора отдать вам копию заявления, так как оно может понадобиться в дальнейшем.

4.Если директор никак не отреагировал на обращение родителей, то с этим же заявлением необходимо обратиться в управления образования. Члены независимой комиссии примутся за рассмотрение вашего дела.

5.Если 4 шаг не сработал, то вы можете смело обращаться в Рособрнадзор, орган, следящий за четким соблюдением законодательства в образовательной сфере.

6.Последняя остановка – это прокуратура. Она расследует те дела, когда по отношению к ребенку оказывается физическое или же сексуальное насилие. Если же в ходе расследования жалобы родителей подкрепятся конкретными фактами, то учителя в данном случае не только отстранят от преподавания в указанном классе, но и вовсе уволят. Кроме того, велика вероятность, что преподаватель получит уголовное наказание.

Образец заявления на отказ от учителя — это пример заполнения официального документа, который представляет собой жалобу и направляется директору общеобразовательного учреждения, в Департамент образования и в прокуратуру. Главная цель — защитить права ребенка от незаконных и несправедливых действий преподавателя.

Отказ от учителя: возможные причины

Причин обоснованного отказа от педагога не так-то много. Среди самых распространенных:

Учитель не уделяет достаточного внимания образовательному процессу, не дает знания по своему предмету.
Педагог не находит общего языка с ребенком, относится к нему предвзято или несправедливо оценивает его знания.
Характер учителя: он груб по отношению к детям, унижает личность школьников или применяет физические наказания.

Алгоритм действий при отказе от учителя

Если возник конфликт с учителем, и он на протяжении долгого времени не решается, то необходимо действовать, но грамотно и обдуманно:

Как написать заявление на отказ от учителя

При написании подобного рода заявления-жалобы следует руководствоваться общими правилами составления документа, который направляется в органы государственной власти:

В шапке к заявлению в обязательном порядке необходимо указать: должность, Ф.И.О. получателя и личные данные заявителя (Ф.И.О., адрес проживания и контактные телефоны).
В основной части необходимо подробно описать суть конфликта, подтверждая факты доказательствами.
В финальной части указываются документы, видео или фото подтверждения конфликта. В завершении ставится дата и подпись.

Примерный образец документа:

(полное название учреждения образования)

(Ф.И.О. директора или и. о.)

проживающего(-ей) по адресу:

(адрес фактического проживания)

Заявление-жалоба на учителя

Мой ребенок, _________________________(Ф.И.О. ребенка), обучается в ____________ (номер и буква класса). С учителем по _________________ (название дисциплины), __________________ (Ф.И.О. учителя), отношения не сложились. Педагог регулярно унижает достоинство ребенка, его нравственные и интеллектуальные качества, тем самым нарушая действующее законодательство.

Он предвзято относится к знаниям ребенка, прилюдно ставит под сомнения его умственные способности и незаслуженно занижает оценки, придираясь по любому поводу. Все это происходит на глазах у одноклассников, которые в силу своего возраста начинают, в свою очередь, копировать отношение учителя.

В связи с этим мой ребенок находится в постоянном стрессе, что негативно влияет на его эмоциональное состояние, психологическую стабильность и на способность к обучению.

Убедительно прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и перевести моего ребенка в тот класс, где этот учитель не преподает, и применить меры дисциплинарного характера к _________________________ (Ф.И.О. учителя).

О принятых мерах сообщить заявителю.

Копия этой жалобы отправлена в _________________________ (указать учреждения и организации, куда направили жалобу).

(число, месяц и год) ______________ / Подпись ______

Как составить коллективное заявление

Если действиями или бездействием преподавателя не удовлетворен весь класс, то целесообразней писать коллективное заявление. От того, сколько человек его подпишут, во многом зависит эффективность документа.

При написании следует учитывать ряд специфических особенностей:

в шапке указывается не одно обратившееся лицо, а либо коллектив определенного класса, либо указываются личные данные каждого из обратившихся;
при описании сложившейся ситуации используется форма 3-его лица мн. ч.;
подписывают документ все лица, которые участвуют в его составлении и поддерживают высказанную в заявлении позицию.

(полное наименование учреждения образования)

(Ф.И.О. директора или и. о.)

от родителей учащихся ____________ класса

(полное название школы)

Коллективная жалоба на учителя школы

10 марта 2020 года учитель по географии, _______________________ (Ф.И.О. учителя), во время проведения урока грубо и бестактно обращался с детьми. Он оскорблял их личное достоинство и употреблял нецензурные слова и выражения. Конфликт школьники успели записать на видео и диктофоны. Доказательства прилагаем.

Мы, как родители несовершеннолетних детей, считаем такое отношение педагога в высшей степени неадекватным и нарушающим права детей, их стабильное эмоциональное состояние. Также оно негативно влияет на образовательный процесс.

В связи с вышеизложенным убедительно просим принять меры в отношении этого преподавателя: отстранить его от работы с нашими детьми и применить меры дисциплинарной ответственности.

Если наша просьба не будет удовлетворена и подобная ситуация повторится вновь, мы будем вынуждены обратиться в высшие инстанции, в полномочия которых входит защита прав ребенка, в том числе в прокуратуру.

Дата _________ /Ф.И.О. и подписи обратившихся:

Бывают и противоположные случаи, когда учитель по ряду причин не хочет преподавать в том или ином классе и пишет отказ от него, на который директор тоже обязан реагировать.

(полное название учреждения образования)

(Ф.И.О. директора или и. о.)

Заявление-жалоба на класс

С начала учебного года я преподаю географию у учащихся 10-В класса. На протяжении двух месяцев ученики срывают уроки, ведут себя неадекватно, грубят, употребляют нецензурную лексику, проявляют неуважение ко мне, как к старшему человеку и педагогу.

Более того, 17 ноября 2020 года весь класс, включая старосту, коллективно прогулял мой урок. Какие-либо увещевания с моей стороны не находят отклика, на воспитательные моменты школьники попросту не реагируют и продолжают срывать урок за уроком.

В связи со сложившимися обстоятельствами убедительно прошу Вас освободить меня от преподавания в 10-В классе и назначить им другого учителя.

Доказательства прилагаются, в их числе аудиозапись, классный журнал с регулярными прогулами.

(число, месяц и год) ______________ / ______

Каждое заявление индивидуально, потому что описывает определенную конфликтную ситуацию.

Составляется ли такое заявление анонимно

Жалобу на учителя подают и в анонимной форме. Только в таком случае она носит предупреждающий характер и не предполагает замену педагога или применение по отношению к нему каких-либо мер воздействия. Чаще всего такие заявления заставляют директора школы разбираться в ситуации, пока она не привела к более кардинальным мерам со стороны недовольных.

Главная отличительная черта анонимного заявления — в шапке документа не указываются личные данные заявителя.

(полное наименование учреждения образования)

(Ф.И.О. директора или и. о.)

Учитель физкультуры, _________________ (Ф.И.О.), неоднократно превышал полномочия. На уроках он унижает детей, оскорбляет их достоинство, несправедливо оценивает физические способности, хамит и безосновательно ставит неудовлетворительные оценки.

Кроме того, он неоднократно замечен в учебное время употребляющим табачные изделия на территории школы, что негативно сказывается на детях и их воспитании.

Убедительно прошу разобраться в сложившейся ситуации и принять меры дисциплинарного характера к этому педагогу.

Неоднократно во время обучения у студентов появляется вопрос: имеем ли мы право самостоятельно выбрать желаемого преподавателя и можем ли мы заменить имеющегося преподавателя.

Отсутствие такого права студентов в правовых доктринах приводит к выводу, что поскольку такое право никак не закреплено, то и обращаться с определенными требованиями в деканат или в другие инстанции нет смысла.

Однако постоянно в студенческой жизни есть ситуации, когда преподаватель на лекции ведет речь не о предмете, а о политических реалиях, жизненных ситуациях, каких - либо других событиях, которые никакого отношения к дисциплине не имеют. Болонская конвенция говорит о том, что студенты имеют неотъемлемое право на эффективное и конкурентоспособное на рынке труда образование.

Именно в таком случае и возникает вопрос, каким образом реализовать право студента на выбор преподавателя.

Обратившись к Правилам внутреннего трудового распорядка, кодексам профессиональной этики преподавателя, которые имеются в каждом высшем учебном заведении можем видеть норму о том, что каждый преподаватель должен, прежде всего, обеспечивать высокий научно - теоретический и методический уровень преподавания дисциплин в полном объеме образовательной программы. Относительно второго приведенного нами источника, то преподаватель обязан соблюдать правила педагогической этики, морали, уважать честь и достоинство студентов.

Поскольку невыполнение профессиональных обязанностей является одним из видов дисциплинарных правонарушений, то как следствие имеет и соответствующую санкцию.

Таким образом, каждый студент может реализовать собственное право на замену преподавателя, предоставив веские доказательства того, что имеет место нарушение последним правил внутреннего трудового распорядка, со ссылками на статьи Кодекса законов Украины о труде. В результате первой санкцией, в общем случае будет выступать выговор, а при наличии систематического нарушения - увольнение.

Ситуации, в которых студенты стремятся реализовать право выбора преподавателявозникают постоянно, и решение вопроса встает с разных точек зрения.

Также, нам известна практика, защиты такого студенческого права органами студенческого самоуправления. В данном случае, речь идет о действительно демократических вузах, в прямом смысле этого слова. В некоторых высших учебных заведениях, разработаны кодексы органов студенческого самоуправления и права в которых были закреплены в результате многолетней практики на основе договоренности с руководством вуза. Поэтому такие права выступают своеобразным приобретенным опытом, так сказать традициями, и именно поэтому могут беспрепятственно использоваться.

В рамках Всеукраинской сети студенческих общин было разработано Правила, в которых четко закреплено, что органы студенческого самоуправления, становясь на защиту прав студентов могут: ставить вопрос о замене преподавателя и добиваться положительного решения этого вопроса.

Обратившись к сведениям о системе организации учебного процесса в Национальном медицинском университете имени А. А. Богомольца в перечне определенных и закрепленных прав наблюдаем, что руководство данного учебного заведения среди перечня прав закрепило право возбуждения перед деканом вопроса о замене преподавателей, что не обеспечивают должного качества учебных занятий.

Поэтому целесообразно все же говорить о таком праве, когда оно имеет место именно в Правилах, разработанных непосредственно руководящим составом вуза, так как в противном случае количество случаев оставления таких обращений без рассмотрения остаются все же в подавляющем большинстве.

Читайте также: