Как сделать ярмарку вакансий

Добавил пользователь Alex
Обновлено: 10.09.2024

В один из дней работы Ярмарки Работодатель "приходит" на ОНЛАЙН встречу с соискателями. На каждую встречу будет отведен 1 час. Вы сможете рассказать о компании и вакансиях (минут 10-15), а также ответить на вопросы соискателей (еще 20-30 минут). Модератор поможет организовать общение (запустить демонстрацию экрана, если у вас будет презентация или просто фотографии, включить микрофон соискателю, у которого будет вопрос).

Вы можете участвовать в Ярмарке как со своего рабочего места, так и с площадки Ярмарки (КЦ Петроконгесс), где будут установлены компьютеры.

При желании Вы также сможете воспользоваться виртуальным кабинетом неограниченное количество времени для индивидуального общения с потенциальным соискателем. (Количество мест ограничено) .

Для участия в ОНЛАЙН встречах Вам нужно сделать отметку в форме регистрации, с вами свяжутся специалисты и предложат удобное для вас время.

ЗАОЧНЫЙ:

Работодатель предоставляет информацию о вакансиях (с полным описанием условий и требований, контактами) для размещения на сайте Ярмарки.

Формат участия укажите в ЗАЯВКЕ .

БЕСПЛАТНОЕ

К участию в ярмарке приглашаются организации и предприятия различных отраслей и форм собственности.

СЕГОДНЯ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СОСТОИТ БОЛЕЕ 90 ТЫСЯЧ ИЩУЩИХ РАБОТУ ГРАЖДАН!

КОНТАКТЫ:

Заявка на участие в общегородской ярмарке октябрь 2021

Лучший способ трудоустроить выпускников – это привлечь их к работе уже на втором или третьем курсе университета. Помогают в этом отделы трудоустройства, ярмарки вакансий и множество других проектов.

Центры карьеры

Чаще всего, центры карьеры в университетах – это специально созданные отделы, которые способствуют трудоустройству студентов в самом широком смысле: от взаимодействия с потенциальными работодателями по вопросам практик и стажировок до публикации вакансий на сайте или в соцсетях.

Ярмарки вакансий и недели карьеры

Ярмарки вакансий чаще всего устраивают в выходные дни. Крупнейшие корпорации России устанавливают свои стенды, где каждый студент может узнать у представителей компании о практике, стажировках, оставить свое резюме или просто поговорить с будущими коллегами. В эти же дни в аудиториях выступают HR-консультанты и рассказывают о требованиях к молодым специалистам при приеме на работу, свободных вакансиях и проводят мастер-классы и тренинги по карьерному росту.

Образовательные проекты и инкубаторы

Одна из главных задач профессиональной ориентации студентов в Тульском государственном университете – укрепление кадрового состава предприятий региона. По итогам 2019 года, 98% выпускников ТулГУ трудоустроились в Тульской области в первый год после окончания вуза. Десять лет назад эта цифра варьировалась в диапазоне 86-89%, и чтобы переломить ситуацию, потребовались новые подходы к профориентации.

В Московском авиационном институте с профориентацией помогает созданная весной 2020 года психологическая служба, куда студенты могут обратиться со своими тревогами по поводу самореализации. Квалифицированные специалисты помогают разобраться в профессиональных предпочтениях и определить дальнейшую цель, а также учат справляться с волнением при прохождении собеседования.

В лаборатории разрабатываются творческие проекты для СГТУ, а также по заказу бизнеса и государственных органов. VR и АR технологии сегодня используются везде – от игр и рекламных презентаций до медицины, логистики, промышленного дизайна, архитектуры, менеджмента бизнес-процессов. Например, в помощь медикам созданы виртуальные симуляторы, которые учат диагностировать легочные и глазные болезни. Они успешно используются для обучения студентов-медиков и повышения квалификации врачей.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Описание услуги

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

прием и регистрация заявления и прилагаемых документов или получение согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги;
рассмотрение заявления и прилагаемых документов либо согласия заявителя на предложение работника ЦЗН о предоставлении государственной услуги, принятие решения об организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (отказе в организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест), направление (вручение) его заявителю

Заявителями при предоставлении государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели) (за исключением государственных органов и их территориальных органов, органов государственных внебюджетных фондов и их территориальных органов, органов местного самоуправления) либо их уполномоченные представители

В целях получения государственной услуги заявитель представляет следующие документы:

документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (может быть представлена: доверенность, заверенная нотариально - в случае обращения за получением государственной услуги представителя физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя, или доверенность, подписанная правомочным должностным лицом организации и с печатью (при наличии), либо копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности - в случае обращения за получением государственной услуги представителя юридического лица.

Государственная услуга может предоставляться по предложению о предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Заявитель имеет право представить заявление и прилагаемые документы следующими способами:

путем личного обращения в ЦЗН;
посредством почтовой связи;
по электронной почте.

Результатом предоставления государственной услуги является направление (вручение) заявителю решения об организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест либо решения об отказе в организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

Срок предоставления государственной услуги определяется датой проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с календарным планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на год и не может превышать тридцати календарных дней со дня поступления заявления (согласия на предложения работника ЦЗН о предоставлении государственной услуги) и прилагаемых документов в ЦЗН

текущий контроль

контроль полноты и качества предоставления государственной услуги

Контроль со стороны граждан, их объединений и организаций за предоставлением государственной услуги осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2014 года N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации", законом области от 7 декабря 2015 года N 3806-ОЗ "Об отдельных вопросах осуществления общественного контроля в Вологодской области".

Государственная услуга содействия в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.

Как воспользоваться услугой?

При отправке заявления через портал информация о работодателе и потребности в работниках автоматически попадает в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр).

Получение услуги по содействию в подборе сотрудников для работодателей

C работодателем согласовывают способ представления и размещения в регистре информации о потребности в работниках, наличии вакантных должностей, предоставлении сведений о результатах собеседования с гражданами, направленными службами занятости населения, а также выданных направлений на работу с указанием сведений о приёме или отказе.

Cведения о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) вносятся в регистр.

Работодателю подбирают сотрудников с учётом требований к работе по определенной специальности, уровню квалификации, опыту и навыкам, а также дополнительных пожеланий к кандидатуре работника из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре;

С работодателем согласовывают кандидатуры претендентов на вакантную должность. Если необходимых работников не нашлось, то предлагаются граждане, имеющие смежные специальности или проживающие в другой местности (регионе).

Работодателю предоставляют список кандидатур для проведения самостоятельного отбора. При отсутствии необходимых работников, предлагается организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

Результаты оказания госуслуги вносятся в регистр.

Обратите внимание: оказание услуги может быть прекращено, если вакантные места были заняты с помощью службы занятости населения, работодатель нашёл сотрудника самостоятельно или отказался от посредничества государственного учреждения службы занятости населения.

Подача заявки на государственную услугу по подбору работников

Вы, как работодатель, можете подать заявку на государственную услугу содействия в подборе сотрудников в службу занятости населения на главной странице своего личного кабинета

Укажите регион, в котором вам требуются сотрудники.

Некоторые сведения будут заполнены автоматически на основании данных из профиля компании. Заполните недостающие обязательные сведения.

Заполните сведения о юридическом адресе компании и фактическом адресе места работы, куда требуется подбор сотрудников.

Заполните обязательные поля, чтобы работник службы занятости населения, а также кандидат на рабочее место могли с вами связаться.

Основные документы

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 ноября 2012 г. № 524н

Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Читайте также: