Если вас оскорбили что вы будете делать гта 5 рп ems
1.Сколько гос. аптечек Вы передадите гражданину за 7.000$?
2.Вы оказываете ПМП пострадавшему внутри магазина 24/7. Приходит вооруженный бандит и начинает угрожать Вам оружием, приказывая прекратить оказание ПМП. Ваши действия?
3.Вы приехали на вызов. Вооруженный бандит просит Вас передать ему аптечки, угрожая при этом оружием. Сколько максимум аптечек вы можете ему передать?
4.Вы увидели на полу в палате выброшенный бронежилет. Рядом с вами никого нету, можете ли Вы его забрать?
5.На полу в холле больницы лежит человек без сознания. Он просит его не поднимать. Станете ли Вы оказывать ему ПМП?
6.Выберите ВЕРНЫЙ (-ЫЕ) вариант (-ы) отыгровки (-ок): *
/me встал со стула.
/me поливает цветы [1/3]
/me плавным движением руки поставил стакан на стол
/me заставил человека залезть в машину
Нет правильного ответа.
Все ответы правильные.
7.Выберите ВЕРНЫЙ (-ЫЕ) вариант (-ы) отыгровки (-ок): *
/do Документы находятся в правом кармане брюк
/do Взял в руки скальпель.
/do Человек напротив почувствовал себя плохо.
/do пациент в сознании?
Нет правильного ответа.
Все ответы правильные.
8.Выберите ВЕРНЫЙ (-ЫЕ) вариант (-ы) отыгровки (-ок): *
/try убил человека напротив
/try вытащил короткую соломинку
/try зеркало чистое
/try забросил скомканный лист бумаги в мусорное ведро
Нет правильного ответа.
Все ответы правильные.
Устав EMS
1.1 Настоящий устав Los Santos Medical Center вступает в силу с момента его официального опубликования.
1.2 Устав EMS - это документ, который официально закрепляет все положения работы в структуре EMS. Статьи и правила, изложенные в настоящем уставе, являются обязательными к исполнению.
1.3 За нарушения правил изложенных в нынешнем документе, будут выдвигаться санкции в сторону человека нарушившего устав EMS.
1.4 Незнание или непонимание требований данного Устава не освобождают от ответственности за его нарушение.
1.5. Решение Глав. Врача обжалованию не подлежит. В случае если гражданин усомнился в решение Глав. Врача, он сможет обжаловать решение исключительно через исковое заявление в прокуратуру.
1.6 В своей деятельности EMS руководствуется законодательством США, штата Сан-Андреас и настоящим Уставом.
1.7 Основной целью EMS является оказание медицинской помощи всем гражданам штата Сан-Андреас.
1.8 EMS имеет полностью самостоятельный филиал, со своими сотрудниками тех же отделов, но с личной юрисдикцией.
1.9 Финансовое обеспечение EMS осуществляется в виде субсидий выделяемых правительством.
2.1 Соблюдать устав EMS.
2.2 Каждый сотрудник EMS обязан соблюдать субординацию внутри коллектива и по отношению к гражданам, обращаться уважительно и на “Вы”.
2.2.1 Сотрудник EMS всегда обязан быть адекватным, культурным, внимательным и не принимающим поспешные решения.
2.2.2 Каждый сотрудник EMS обязан быть в ответе за все свои поступки, слова и действия. Все действия сотрудника больницы должны быть осмысленными.
2.2.3 Сотрудник больницы не должен относиться к своей работе с халатностью.
2.3 Четко следовать рабочему графику.
2.4 Каждый сотрудник должен выкладывать все свои силы для оказания медицинской помощи и стремиться к своему совершенству.
2.5 Сотрудники старшего состава должны уважать, помогать и обучать нижестоящих по должности сотрудников больницы.
2.6 Медицинские сотрудники работают без выходных.
2.7 Если сотрудник не в состояние поддерживать свою активность в жизни организации, он должен сообщить об этом старшему составу.
2.8 Выдача таблеток происходит за стойкой регистратуры.
2.9 Каждый сотрудник должен соблюдать установленную форму своего отдела.
*Исключение: Старший состав, патруль на вызовах.
2.10 Сотрудник больницы всегда обязан оказывать медицинскую помощь всем гражданам штата.
*Исключение: Сотрудник больницы имеет полное право отказать в оказании медицинской помощи, если гражданин оскорбляет сотрудника EMS, высказывается, используя ненормативную лексику, не пристойно выглядит, находится в маске, без предоставления удостоверения или документов и т.п.
2.11 Сотрудник больницы обязан придерживаться условий контракта который подписывает при принятии в EMS.
*Примечание: в случае написания заявления на увольнение с неоплаченными выговорами, сотрудник не будет уволен до оплаты всех штрафов.
2.13 Все сотрудники больницы должны отвечать в рацию, если их вызывает выше стоящий сотрудник по должности.
3.1 Сотруднику запрещено нарушать законы штата, в том числе - Уголовный Кодекс, Этический Кодекс, Дорожный кодекс.
3.2 Сотруднику запрещено находиться за пределами больницы в рабочее время.
*Примечание: Данный пункт не распространяется на старший состав EMS, а также на отдел СЭС при проведении проверок, отдел ОП при поставках, отдел ОМ при проведении мероприятий.
3.3 Сотруднику запрещено отдыхать в любом месте больше 15 минут.
*Примечание: Если сотрудник желает отдохнуть от работы то должен взять перерыв и отписать о нём в спец. канал.
3.4 Сотруднику запрещено выпрашивать деньги или намекать на новую должность или же проверку отчёта.
3.5 Сотруднику запрещено игнорировать пациентов.
3.5.1 Сотруднику запрещено игнорировать Старший Состав.
3.6 Сотрудникам запрещено посещать места перестрелок, либо места, где слышно выстрелы, во время работы.
3.7 Требовать от пациента оплаты за мед. справку больше 3000$ в рабочее время ( для гос. структур 2000$ ), в не рабочие время больше 3500$ для всех граждан. За мед. справку с пометкой А - в рабочие время больше 1500$ ( для гос. структур 1000$ ), в не рабочие время для всех граждан цена одинакова.
3.7.1 Выписывать мед. карту и производить инъекцию от наркозависимости вне кабинетов терапевта ( правое крыло 3й этаж )
3.7.2 Запрещено выписывать мед. карту с пометкой (А) гражданам без мед. карты либо с просроченной мед. картой без пометки
3.8 Запрещено выписывать или продлевать мед. справку в случае, если у пациента присутствует наркозависимость.
3.9 Запрещено выписывать или продлевать мед. справку более чем на месяц.
3.10 Всем сотрудникам EMS запрещается выезжать на вызовы на своём личном транспорте.
3.11 Запрещено нарушать Этический кодекс в рабочие время на территории больницы, не находясь на рабочем месте.
3.12 Запрещено распивать алкогольные напитки, курить сигареты, использовать кальян, употреблять наркотические вещества, использовать бумбокс, танцевать, находясь на территории больницы и на рабочем месте.
3.13 Запрещено иметь наркозависимость.
4.1 Каждый заведующий/заместитель обязан уведомить своих сотрудников о премировании.
4.1.1 Каждый заведующий/заместитель обязан подать недельный отчёт активности каждого сотрудника.
4.1.2 Каждый заведующий/заместитель обязан подать список на премирование сотрудников своего отдела и предоставить документ подтверждающий указанный объем работы.
4.2 Запрещено выпрашивать премию.
4.3 Размер выдаваемой премии устанавливается Глав. Врачом. и на прямую зависит от объема проделанной работы.
5.1 Главный Врач - самая высшая должность в EMS. Под его контролем находятся все сотрудники EMS.
5.2 Заместитель Главного Врача - является главным помощником Главного Врача. Следит за порядком в больнице и помогает решать конфликтные ситуации, а так-же в отсутствие Главного Врача является лицом исполняющим его обязанности.
5.3 Заведующий Отделением - руководит своим отделением и всеми сотрудниками, находящимися в нем.
5.4 Заместитель Заведующего Отделением - является помощником Заведующего Отделением. Руководит своим отделением и всеми сотрудниками, находящимися в нем.
5.5 Только сотрудники от должности Заместитель Заведующего Отделением и выше имеют право куда-либо собирать состав EMS.
*Исключение: Отдел мероприятий
Отдел С.Э.С. на проверку
6.1 Рабочий график:
В будние дни: с 12:00 до 22:00.
В выходные дни: с 12:00 до 22:00.
6.2 Обеденный перерыв: можно оформлять суммарно не более чем на 2,5 часа в день.
*Примечание: В случае экстренной необходимости, сотрудники могут быть отозваны с перерыва.
6.3 Кратковременный перерыв можно оформлять на 15 минут не чаще чем 1 раз в час.
7.1 Запрещено использовать транспорт больницы в личных целях.
7.2 Сотрудник не сдавший экзамен на выезд в патрули, без получения лицензии АСМП, не имеет право пользоваться АСМП и складом.
7.3 Каждый сотрудник больницы обязан вести отчетность по взятому им транспорту, а также следить за количеством бензина, состоянием двигателя и общим состоянием.
*Примечание: Минимальное количество бензина при сдаче АСМП - 100 литров; Минимальное количество бензина при сдаче вертолета - 200 литров.
7.4 Лётным транспортом имеет право пользоваться только сотрудники достигшие должности Инспектора и выше, после сдачи экзамена на вылеты..
7.5 Сотрудник EMS обязан использовать спец. сигналы при выезде на вызов и при госпитализации пациента.
7.6 Если сотрудник больницы выехал в патруль, он обязан подключиться на установленную волну в рации для связи с остальными участниками патруля.
7.7 Сотрудникам больницы запрещено оставлять АСМП перед больницей, перекрывая проезд.
*Примечание: Данный пункт можно игнорировать при госпитализации пациента.
7.8 Сотрудник закончивший патруль, обязан оставить отчет о сдаче ранее взятого им транспорта.
*Исключение: ГВ, ЗГВ.
7.9 Сотруднику запрещено находиться на своём личном транспорте на парковке АСМП.
*Исключение: ГВ и ЗГВ.
7.10 Сотруднику запрещено находиться на своем личном транспорте на боковой парковке.
*Исключение: 7 ранг и выше.
7.11 За уничтожение государственного транспорта ( АСМП и АИР ) полагается взыскание до 10% от государственной стоимости данного транспорта.
*Примечание: Стоимость АСМП 800.000$
Стоимость АИР 1.500.000$
8.1 Повышение сотрудника возможно только если он не имеет ни одного выговора.
8.2 Повышение сотрудников происходит в рамках установленной системы повышений.
8.3 Повышение сотрудника возможно только после предоставления отчета о проделанной работе.
8.4 Для повышения сотрудник должен изучить и сдать все необходимые лекции.
8.5 Только после работы в таких отделах, как: Академическое подразделение, Администрация больницы, Санитарно-Эпидемиологическая Служба, Отдел мероприятий, сотрудники получают возможность вступить в отдел Скорой Медицинской Помощи.
9.1 Академическое подразделение ( АП ) - это отдел EMS занимающийся проведением собеседований, обучением студентов, а также проверкой различной отчетности.
9.2 Отдел АП обязан проводить набор новых сотрудников путем подачи Гос. волны не реже 1 раза в день.
9.3 Отдел АП обязан обучать всех студентов основам работы в EMS.
9.3.1 Отдел АП принимает экзамены у сотрудников - платно.
*Примечание:
Стоимость экзамена: 600$ (первая попытка)
Стоимость экзамена: 1.200$ (вторая попытка)
Стоимость экзамена: 1.700$ (третья попытка)
9.4 Отдел АП не может принимать людей с судимостью.
9.5 Отдел АП не имеет право принимать людей без медицинской карты.
9.6 Отдел АП обязан отказать в устройстве на работу гражданам, проживающим в штате менее 2-ух лет.
9.7 Отдел АП обязан отказать в дальнейшей работе студенту, нарушающему установленный порядок обучения или законы штата и/или данный устав.
9.8 Отдел АП обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.
10.1 Отдел Санитарно-Эпидемиологической Службы ( СЭС ) - ведет деятельность в сфере проверок помещений, клубов, компаний и так далее, а также проверок личного состава гос. организаций и юридических лиц и лиц частных организаций.
10.2 Отдел СЭС имеет право на посещение других государственных организаций, клубов, компаний, частных организаций для проведения проверок.
10.3 Отдел СЭС имеет право на посещение какой-либо организации только после официального уведомления посещаемой гос. структуры или юридического лица и получения его согласия.
10.4 Отдел СЭС имеет право покидать территорию больницы с целью проведения проверки.
10.5 Отдел СЭС обязан предоставлять руководству итоги каждой своей проверки и официальный документ Главному Врачу либо Заместителю Главного Врача.
10.6 Отдел СЭС обязан проводить проверки не реже чем 1 раз в неделю для каждой организации, а так-же посольств и клубов.
10.7 Отдел СЭС обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.
11.1 Отдел Скорой Медицинской Помощи ( СМП ) это подразделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.
11.2 Отдел СМП следит за сохранностью автопарка больницы.
11.3 Руководство Отдела СМП вправе наказывать сотрудников EMS, которые составляют некорректные отчеты об использовании автопарка.
11.4 Сотрудники Отдела СМП занимаются обучением младших сотрудников EMS правильному оказанию неотложной помощи и обращению с автопарком больницы на практике.
11.5 Для вступления в отдел СМП требуется иметь опыт работы в других отделах.
12.1 Отдел Поставок( ОП ) - занимается поставками медикаментов во все государственные структуры штата.
12.2 Отдел Поставок обязан знать законы штата и данный устав для корректного исполнения своих обязанностей.
12.3 Отделу Поставок выделено несколько машин для их деятельности, за которые они несут ответственность.
12.4 Отдел Поставок обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.
12.5 Отдел Поставок обязан вести учёт каждой поставки и отчитываться о их исходе.
13.1 Отдел Мероприятий ( ОМ ) - занимается организацией различных мероприятий для населения на территории штата, а также участием в иных мероприятий.
13.2 Отдел Мероприятий при осуществлении своей деятельности может привлекать другие официальные и неофициальные организации.
13.3 Каждый сотрудник Отдела Мероприятий обязан знать законы штата для корректного осуществления своей деятельности.
13.4 Отдел Мероприятий обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.
13.5 Отдел Мероприятий обязан вести видеозапись всех мероприятий.
13.6 Отдел Мероприятий обязан отчитываться о каждом мероприятии.
14.1 Администрация больницы ( АБ ) - занимается контролем за надлежащим исполнением своих обязанностей другими сотрудниками.
14.2 Отдел АБ обязан в совершенстве знать данный устав и законы штата для корректного исполнения своих обязанностей.
14.3 Отдел АБ составляет отчетность о всех нарушениях сотрудников EMS.
14.4 Отдел АБ следит за рациональным и корректным использованием сотрудниками EMS склада медикаментов.
14.5 Отдел АБ обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.
Сенди - Шорс.
15.1 Отдел Сенди - Шорс ( СШ ) это филиал больницы Лос - Сантос, со своей юрисдикцией и штатом квалифицированных сотрудников.
15.2 Отдел СШ занимается оказанием первой помощи на территории Округа Блейн.
Рассмотрено Устав Emergency Medical Services
1.1 Устав Emergency Medical Services (далее EMS) - документ, который содержит права и обязанности сотрудников EMS, а также регулирует рабочий процесс в больницах города Лос-Сантос и Сэнди-Шорс.
1.2 Каждый сотрудник EMS обязан быть ознакомлен с Уставом EMS.
1.3 Незнание предписанных пунктов устава не освобождает от ответственности за нарушения.
1.4 Наказания за нарушение чего-либо могут быть прописаны в каналах спец. связи, других уставных документах отделов, но не перечить данному уставу и законам штата или другим актам.
1.5 Устав Emergency Medical Service может быть изменен / отредактирован Главным врачом. Внесение изменений в устав разрешается только после согласования с Министром ТиСС.
1.6 Устав Emergency Medical Service содержит требования, за их невыполнение предусмотрено наказание от замечания до увольнения с занесением в Черный список.
1.7 Наказание за нарушение пунктов устава определяется руководящим составом и главным врачом.
1.8 Вся дополнительная информация может быть изложена в каналах спец. связи.
1.9 Постановления / Указы / Приказы от Министерства ТиСС обязательны к исполнению всеми сотрудниками Emergency Medical Service.
![[IMG]](http://s7.uploads.ru/bAQjd.jpg)
Понедельник - Пятница с 10:00 до 22:00
Cуббота - Воскресенье с 10:00 до 21:00
Понедельник - Пятница с 11:00 до 21:00
Суббота - Воскресенье с 11:00 до 20:00
Примечание: В праздничные дни режим работы EMS устанавливается согласно Трудовому кодексу.
2.3 Регистратура (прием вызовов и заявлений) работает круглосуточно.
2.4 Сотрудники EMS обязаны снимать служебную форму в конце рабочего дня, а также во время перерыва.
2.5 Сотрудникам ЕМС разрешено отдыхать в комнате "Ординаторская" не более 15 минут.
2.6.1 Сотрудник EMS имеет право на 2 вида отпуска - за счет EMS и за свой счет.
2.6.2 Отпуск за счет EMS можно оформить максимум на 2 дня.
Примечание: отпуск за счет EMS, можно взять с должности “Ординатор 1 года”
2.6.3 Отпуск за свой счет берется если сотруднику необходимо покинуть штаты на неопределенный срок. (( ООС отпуск ))
Примечание: срок такого отпуска обсуждается с глав.врачом.
2.6.4 Перед уходом в отпуск Вам необходимо дождаться рассмотрения заявления от главного врача или от его заместителя и получить одобрение.
2.6.5 Для досрочного выхода из отпуска, либо при возвращении из отпуска в установленный срок, необходимо известить об этом главного врача. 2.7 Перерыв в работе - это время, в течение которого можно покинуть рабочее место и заняться личными делами.
2.7.1 Каждый сотрудник EMS имеет право на перерыв.
2.7.2 Каждый сотрудник гос.организации имеет право на 2 часовых перерыва, время которых должно составлять не более 60 минут.
2.7.3 Интервал между перерывами составляет 60 минут с момента окончания последнего перерыва.
2.7.4 Запрещено брать перерыв в первый и последний рабочий час.
2.7.5 Перед уходом на перерыв необходимо известить об этом в специальном канале.
3.1 Сотруднику EMS в рабочее время запрещено общаться с пациентами и сотрудниками любой должности на "Ты".
3.2 Запрещены оскорбления, грубость и хамство при общении с гражданами/коллегами.
3.3 При общении в служебную рацию, сотрудник EMS обязан соблюдать все правила субординации
3.4 Сотрудник EMS должен выглядеть опрятно и подчеркивать своим видом профессионализм своей работы.
3.5 Сотрудник EMS обязан носить только ту форму, которая прописана в спецсвязи EMS.
Примечание: сотрудники с должности "Руководитель больницы" и по должность "Главный врач" не имеют ведомственной (( Функциональной )) рабочей формы, их внешний вид контролируется ЭК.
3.6 Сотрудники EMS не имеют право носить какие-либо рюкзаки/сумки.
Исключение: мед.сумка
3.7 Сотрудники EMS не имеют право носить какие-либо аксессуары и бижутерию пока они находятся на рабочей смене.
Исключение: сотрудники могут носить аксессуары и бижутерию, которые выдаются в раздевалке EMS.
3.8 Сотрудникам EMS запрещено дополнять ведомственную форму головными уборами и масками.
Исключение: медицинская маска, сотрудники с должностью “Заместитель руководителя” и выше могут носить головные уборы, которые не нарушают ЭК.
3.9 Запрещены любые татуировки, а именно на лице и шее и кистях рук. Татуировки, призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований и изображения костей/черепов/скелетов.
3.10 Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения. Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик.
4.1 Автомобиль Скорой Медицинской Помощи (далее АСМП) - служебный транспорт сотрудников больниц, предназначенный для приема вызовов, оказания помощи на них.
4.2 Сотрудникам EMS запрещено использовать АСМП для личных целей.
4.3 Сотрудникам EMS от должности "Практикант" и до должности "Интерн" запрещено использовать АСМП.
4.4 Сотрудники могут взять АСМП только в той больнице за которой они числится.
4.5 Сотрудникам EMS разрешено включать СЗС (специальные звуковые сигналы) при приеме срочного вызова или при срочной доставке пациента в больницу.
4.6 Сотрудникам EMS запрещено использовать СЗС в личных целях.
4.7 Сотрудникам EMS запрещено нарушать Дорожный кодекс во время использования АСМП.
Исключение: при использовании СЗС, для срочного вызова или срочной эвакуации пациента в больницу
4.8 Сотрудник, использующий АСМП, несет ответственность за ее состояние.
4.9 Сотрудник, находящийся на линии вызовов, обязан находиться в соответствующем радиоэфире (142 волна).
4.10 Сотрудник обязан оставлять отчет о взятии/сдачи АСМП в соответствующем канале спецсвязи.
5.1 Вертолет Скорой Медицинской Помощи (далее ВСМП) - служебный транспорт пилотов HEMS и их кураторов, предназначенный для оказания ПМП людям.
5.2 ВСМП может использовать любой сотрудник, который прошел предварительные экзамены по пилотированию и получил статус "Пилот HEMS".
5.3 Пилотам HEMS запрещено использовать ВСМП в личных целях.
5.4 Перед совершением посадки на территории гос. организаций (GOV, LSPD, LSSD, FIB, ARMY, SASPA) пилот HEMS обязан запросить разрешение на посадку через рацию департамента, если у пилота отсутствует рация департамента, то он должен сделать запрос через служебную рацию.
Пример для рации департамента: GOV, разрешите произвести посадку на территорию Капитолия.
Пример для служебной рации: Запрашиваю разрешение на произведение посадки на территорию Капитолия.
5.5 Совершать посадку ВСМП разрешено только на подходящих для этого местах (на ровных поверхностях или на специальных для этого местах).
5.6 Сотрудник, взявший ВСМП, обязан оставлять отчет в соответствующем канале в спец. связи.
6.1 Минимальная возрастная планка - 21 года.
6.2 Минимальный срок проживания в штате - 2 года.
6.3 Обязательно наличие медицинской карты с пометками “I” или “II” и “V”.
6.4 Обязательно иметь водительское удостоверение.
6.5 Отсутствие судимостей подразумевающих запрет на работу в государственных организациях.
7.1 Сотрудник EMS обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся, вне зависимости от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности.
7.2 Сотрудник EMS обязан довезти пациента до больницы в случае требующий госпитализации, даже если его смена окончена.
7.3 Сотрудник EMS обязан носить бейдж во время рабочей смены.
7.4 Сотрудник EMS в рабочее время обязан находиться на посту и исполнять свои служебные обязанности.
7.5 Сотрудник EMS всегда обязан быть адекватным, внимательным и не принимающим поспешные решения.
7.5.2 Все действия сотрудника EMS должны быть логичными и осмысленными.
7.6 Сотрудник EMS обязан информировать пациента о назначенном ему лечении.
7.7 Сотрудник EMS обязан оказать пациенту квалифицированную и качественную медицинскую помощь, оставаться доброжелательным и вежливым к пострадавшему.
7.8 Каждый сотрудник EMS обязан с уважением относиться к коллегам вне зависимости от их должности/расы/пола/ориентации/национальности.
7.9 Каждый сотрудник EMS обязан четко следовать уставу и приказам руководящего состава.
7.10 Каждый сотрудник обязан соблюдать правила субординации.
Примечание: подробнее правила описаны в п. 3.
7.11 Сотрудник EMS обязан принимать активное участие в жизни EMS.
8.1 Сотруднику EMS строго запрещено выпрашивать повышение или проверку отчета.
8.2 Сотруднику EMS запрещено спать вне специальной комнаты (Ординаторская) в рабочее время или в форме.
8.3 Сотруднику EMS запрещено самовольно покидать территорию больницы во время рабочего дня без рабочей надобности.
8.4 Сотруднику EMS запрещено вводить в заблуждение руководство/ коллег/ пациентов.
8.5 Сотруднику EMS запрещено каким-либо образом повышать приоритет одного больного над другим. Все граждане должны обслуживаться согласно живой очереди.
Исключение: необходимо срочное хирургическое вмешательство.
8.6 Сотруднику EMS запрещено нарушать все уставные документы, а также нормативно-правовые акты штата San-Andreas.
8.7 Сотруднику EMS запрещено использовать нецензурную лексику.
8.8 Сотруднику EMS запрещено оскорблять жителей Штата, проявлять агрессию к ним.
8.9 Сотруднику EMS запрещено прогонять жителей Штата с территории больницы.
Исключение: зоны, прописанные в законе “о закрытых и охраняемых территориях”
8.10 Сотруднику EMS при исполнении своих должностных обязанностей запрещено участвовать в происшествиях, которые могли бы умалить авторитет Здравоохранительной системы штата.
8.11 Сотруднику EMS запрещено распространять информацию, являющуюся конфиденциальной, включая личные данные сотрудников.
8.12 Сотруднику EMS запрещено рекламировать/навязывать свои услуги пациентам.
8.13 Сотруднику EMS запрещено любое упоминание об спецоперациях, состоянии склада, казны и т.д.
8.14 Сотруднику EMS запрещено находиться на несанкционированных мероприятиях.
8.15 Сотруднику EMS запрещено ношение огнестрельного и холодного оружия, бронежилетов, боеприпасов во время рабочей смены.
8.16 Сотруднику EMS запрещено самовольно устанавливать цены на медицинские услуги.
8.17 Сотруднику EMS запрещено хранить/употреблять наркотики и алкогольные напитки во время рабочей смены.
8.18 Сотруднику EMS запрещено находиться на смене в алкогольном и/или наркотическом опьянении.
8.19 Сотруднику EMS запрещено парковать личный транспорт на парковке АСМП.
8.20 Сотруднику EMS запрещено брать на себя работу других сотрудников, если на тот момент они находятся в штате/больнице.
Исключение: есть одобрение от Заведующего подразделения.
8.21 Сотруднику EMS запрещено находится на территории кабинета главного врача, без разрешения Главного Врача.
8.22 Сотруднику EMS запрещено проявление халатности.
Примечание: Халатность(не путать с халатностью прописанной в УК) - действия сотрудника EMS, последствие которых не вышло за пределы самой структуры EMS, но нарушившее какие-либо внутренние правила/регламенты.
8.23 Сотруднику EMS запрещено выдавать таблетки людям в маске.
Исключение: сотрудники гос. Структур при предъявлении бейджика, медицинская маска.
8.24 Сотруднику EMS запрещено развлекаться в рабочее время.
8.25 Сотруднику EMS запрещено в рабочее время находится в больнице, к которой они не привязаны.
8.26 Сотрудникам EMS запрещено брать с собой на дежурство людей, которые не являются сотрудниками EMS.
8.27 Сотрудникам EMS запрещено брать медикаменты свыше нормы, которая прописана в спец. связи.
9.1 При увольнении за нарушения устава EMS, законов Штата, по указам Вашингтона, сотрудник будет занесен в черный список.
9.2 Восстановление возможно при увольнении с должности “Ординатор 1 года” и выше.
9.2.2 Восстановление происходит по номеру паспорта, который был указан при увольнении или же по имени, которое также было указано при увольнении.
Примечание: если имя не совпадает, то восстановление происходит по номеру паспорта.
9.2.3 После восстановления сотрудник обязан пройти переаттестацию. На переаттестацию дается 5 дней. На это время сотрудник не имеет права полноценно приступать к работе.
9.3 В переаттестацию могут входить лекции, практика и устав в зависимости от должности на которую вы восстанавливаетесь.
9.4 При наличии действующих предупреждений или выговоров в повышении будет отказано до момента их снятия.
9.5 Срок повышения с должности “Практикант” на “Парамедик” не должен превышать 5 дней.
9.6 Сотрудники с должности “Ординатор 1 года” могут встать на должность руководящего состава по указу глав.врача при одобрении действующего министра ТиСС.
9.7 Допуск и отстранение от должностных обязанностей (переаттестация) сопровождаются записью в кадровом разделе.
9.8 В случае недобросовестного исполнения своих обязанностей сотрудник может быть уволен за профессиональную непригодность.
9.9 При повторной не сдачи экзамена (пересдачи) сотрудник может быть понижен/уволен.
Сотрудник может заверить печатью документ в следующих случаях:
10.1 Когда выписывает рецепт.
10.2 Когда пишет отчет о проведенной операции.
10.3 Когда пишет отчет о снятии побоев.
10.4 Для подтверждения прохождения собеседования.
10.5 Для создания визитки с электронной почтой.
10.6 Для подтверждения диагноза при пометке II.
11.1 Руководящий состав - это сотрудники начиная с должности “Заместитель заведующего” и заканчивая должностью “Главный Врач” .
11.1.1 Иерархия руководящего состава:
-Главный врач
-Заместитель главного врача
-Руководитель больницы
-Заведующий подразделением
-Заместитель заведующего
11.2 Каждый сотрудник руководящего состава считается лицом больницы и должен вести себя соответствующе, сотрудник не должен своими действиями порочить честь больницы.
11.3 Руководящий состав выполняет функции регулировки, поощрения, наказания состава и занимается организацией/ проведением мероприятий.
11.4 Каждый сотрудник руководящего состава обязан следить за работой своего подразделения так и всей больницы.
11.5 Каждый сотрудник руководящего состава обязан следить за дисциплиной сотрудников младшего состава.
11.5.2 Дисциплину сотрудников с должностью "Руководитель больницы" , контролирует сотрудник с должностью "Заместитель главного врача" и “ Главный врач” .
11.5.3 Дисциплину сотрудников с должностью "Заместитель главного врача" , как и всего руководящего состава контролирует главный врач. 11.6 Каждый сотрудник руководящего состава обязан повышать/понижать/увольнять сотрудников, при наличии соответствующего основания (Отчёт, заявление и тд.).
11.6.1 Увольнением сотрудников, с должности “Заместитель заведующего” и до должности “Заведующий подразделением” , занимаются руководители больниц.
11.6.2 Увольнением с должности “Руководитель больницы” занимается заместитель главного врача.
11.6.3 Увольнением с должности “Заместитель главного врача” занимается Главный врач.
11.7 Каждый сотрудник руководящего состава обязан реагировать на жалобы сотрудников младшего состава.
11.8 Каждый сотрудник руководящего состава обязан помогать сотрудникам младшего состава.
11.9 Каждый сотрудник руководящего состава обязан быть беспристрастным и сдержанным по отношению к сотрудникам во время рабочего дня.
11.10 Сотрудникам руководящего состава запрещено проявление любого блата по отношению к любым сотрудникам.
(( Исключение: День Блата ))
11.11 Заведующие подразделений обязаны еженедельно оставлять отчет о проделанной работе.
11.12 Непосредственно главный врач назначает сотрудников на руководящие должности с соответствующим указом, который в свою очередь был согласован с действующим министром ТиСС.
11.13 Заведующие подразделениями и их заместители обязаны выполнить тот план работы, который был назначен глав. врачом на неделю.
Рассмотрено EMS | Устав Emergency Medical Services
1.1. Статьи и правила, изложенные в Уставе "EMS", являются обязательными к исполнению.
1.2. За нарушения статей и правил, изложенных в настоящем Уставе, нарушители понесут наказание, которое выбирается Главным врачом, его заместителями, сотрудниками Администрации больницы и старшим составом.
1.3. Незнание или непонимание требований данного Устава не освобождают от ответственности за его нарушение.
1.4. Решение Главного врача является окончательным и обжалованию не подлежит.
1.5. Работа медицинского работника основывается на принципах милосердия, доброты.
1.6. Моральным кодексом для медицинского работника является Клятва Гиппократа.
1.7. Нарушение клятвы Гиппократа может быть причиной серьезного наказания для нарушителя.
1.8. Устав может исправляться/дополняться Главным Врачом.
1.9. Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное и стимулирующее материальное обеспечение, при условии оформления соответствующих отчётов и отсутствия нарушений пунктов данного устава.
1.10. Каждый отдел имеет внутренний устав и обязанности, утвержденные Главным Врачом.
1.11. Список островов на которых можно реанимировать людей: Кай-Перико.
1.12. Доступ к камерам видеонаблюдения имеет Главный Врач и Заместитель Главного Врача.
1.13. Устав вступает в силу с 13.08.2021.
Глава 2. Обязанности сотрудников.
2.2. Каждый медицинский работник обязан вежливо общаться с людьми, как с пациентами, так и с коллегами на "Вы".
2.3. Каждый медицинский работник обязан соблюдать "График рабочего дня".
2.4. Каждый медицинский работник обязан соблюдать правила субординации.
2.5. Каждый медицинский работник обязан сохранять врачебную тайну.
2.6. Каждый медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.
2.7. Каждый медицинский работник обязан выполнять поручения и задания своего руководства, если они не противоречат Уставу и иным правилам.
2.8. Каждый медицинский работник обязан заботиться о престиже организации..
2.9. Каждый медицинский работник обязан, в случае необходимости, разъяснить своему коллеге (в том числе и нижестоящему по рангу) его ошибки самостоятельно. Если после разъяснений медицинский работник продолжает делать подобные ошибки, то только в этом случае Вы имеете право обратиться к руководителю соответствующего отдела, для проведения профилактической беседы.
2.10. Каждый сотрудник (Исключения: Заведующий отделения, Зам. Глав. Врача и Глав. Врач.) обязан опубликовать отчет о проделанной работе, минимум 1 раз в неделю, либо сообщить руководящему составу о задержке своего отчёта.
2.11. Каждый сотрудник обязан корректно заполнять отчёты по взятию карет АСМП, аптек со склада, и вертолетов. Любой не корректно заполненный отчет может караться предупреждением или выговором.
2.12. Каждый медицинский работник обязан оказывать платные услуги и осуществлять выдачу таблеток только в больнице Los Santos и в больнице Sandy Shores.
[Исключение:]
Разрешается выдача таблеток на выезде только рядом с автомобилем первой медицинской помощи.
Глава 3. Запреты для сотрудников.
3.2. Медицинскому работнику запрещено нарушать законы штата Сан-Андреас.
3.3. Медицинскому работнику запрещено нарушать субординацию во время работы.
3.4. Медицинскому работнику запрещено намекать и выпрашивать повышение вне системы повышения, утвержденной Главным врачом.
3.5. Медицинскому работнику запрещено использовать брань/ругань и любые формы оскорбления/унижения в сторону пациентов/коллег/граждан штата.
3.6. Медицинскому работнику запрещена клевета, обман, введение кого- либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.
3.7. Медицинскому работнику запрещено курение на территории больницы, отлынивание от работы ((AFK в ординаторской комнате больше 15-и минут за один час и нахождение в рабочей форме)) и прогул рабочего дня.
3.8. Медицинскому работнику запрещено наносить ущерб имуществу Emergency Medical Service.
3.9. Медицинскому работнику запрещено иметь при себе оружие, бронежилеты, любые нелегальные предметы(стяжки, отмычки, контрабанда), алкоголь, наркотические вещества и употреблять наркотические вещества и алкоголь во время работы.
3.10. Медицинскому работнику запрещено самовольничать, уезжать куда- либо по собственной воле в рабочее время, не получив разрешение у руководства.
3.11. Медицинскому работнику запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства на лечение.
3.12. Медицинскому работнику запрещено предоставлять медицинские услуги, на оказание которых требуется соответствующая лицензия (АСМП, выдача Медкарт, Уколы), до получение данной лицензии.
3.13 . Медицинскому работнику в должности от "Интерна" до "Парамедик" запрещено принимать вызовы и пользоваться служебными каретами.
3.14. Медицинскому работнику запрещено оспаривать решения старшего состава, ставить под сомнение компетентность руководящего состава, обсуждать действия руководящего состава и открыто осуждать их.
3.15. Медицинскому работнику запрещено прогуливать рабочий день без уважительной на то причины.
3.16. Медицинскому работнику запрещается играть в какие-либо азартные игры, а также вести спор на денежные средства в рабочее время.
3.17. Медицинскому работнику запрещается носить карнавальные маски на территории больницы.
3.18. Медицинскому работнику запрещается в рабочее время вести себя не адекватно.
3.19. Строго запрещено использовать багажник карет (искл: желтые кареты для поставок)
3.20. Сотруднику EMS запрещено выдавать таблетки людям в маске.
3.21. Сотрудникам больницы запрещено во время IC - перерыва находиться на территории казино и играть в нём (разрешено во время отпуска).
5.22. Запрещено унижать достоинство, оскорблять других жителей штата.
5.23. Запрещены публичные негативные отзывы о работе гос. фракций и работниках гос. фракций.
3.24. Медицинскому работнику запрещается навязывать услуги гражданам, в которых они не нуждаются.
[Исключение:]
В целях определения личности, которой требуется медицинская помощь, сотрудник медицинской службы имеет право попросить снять маску, также бронежилет у сотрудников силовых структур(кроме сотрудников, которые относятся к Secret Person) или предоставить жетон/бейджик/рабочее удостоверение.
Глава 4. Правила общения в рации.
Глава 5. Правила пользования рабочим транспортом.
5.1.1. Использование вертолетов разрешается только при наличии соответствующего уровня допуска, либо разрешения руководящего состава EMS.
5.2. Строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
5.3. Каждая карета скорой помощи должна быть в надлежащем состоянии и своевременно заправлена (Минимум 100 литров).
5.4. Специальные сигнал разрешено включать только при выезде на срочный вызов и при транспортировке пострадавшего в госпиталь.
5.4.1. Нарушения ПДД при езде со специальными сигналами должно быть оправданным.
5.4.2. Нарушать ПДД можно только в случае крайней необходимости.
5.4.3. Использование специальных сигналов в личных целях строго запрещено.
5.5. При использовании транспорта работник обязан сообщить в специальную связь номер транспортного средства, которое он использует, по форме.
5.6. После завершения использования кареты, медицинский работник обязан не бросать её, а привезти на место и доложить об этом в специальную связь.
5.7. Запрещено использование желтые машины для перевозки медикаментов в любом случае, за исключением сотрудников отдела поставок или Главного врача/руководящего состава (при поставке), а также в случае получения разрешения от сотрудников отдела поставок или Главного врача/руководящего состава (при поставке).
Глава 6. Система наказаний.
6.2. В зависимости от степени нарушения, выговоры делятся на предупреждение, устный выговор и строгий выговор.
6.3. После полученных двух не строгих выговоров с сотрудником проводиться разъяснительная беседа.
6.4. Сотрудник увольняется после получения 2-х строгих выговоров.
6.5. Сотрудник заносятся в Черный список и увольняется EMS в случае неоднократного и грубого нарушения Устава (одновременное наличие 3-х устных выговоров).
6.6. После принятия на работу, медицинский сотрудник обязаны пройти интернатуру, получив должность медицинского работника (3 ранг), иначе медицинский сотрудник будет занесен в Чёрный Список (В случае увольнения с 1 по 12 ранг выход из Черного списка составляет 20000 $).
6.7. Медицинский работник может быть уволен за нарушение Устава, Уголовного кодекса, низкий уровень квалификации, или же по собственному желанию.
6.8. Медицинский работник, получив выговор, обязан оплатить штраф и отработать наказание в виде оказания медицинских услуг в определённом объёме до определенного срока (выносится на усмотрение выдающего выговор). В случае не снятия выговора до определенного срока, медицинский работник получает строгий выговор. Для увольнения без занесения в Черный список необходимо оплатить штраф.
6.9. Каждый сотрудник имеет право подать анонимную жалобу на другого работника при наличии доказательств.
6.11. Выговоры регламинтируются Глав.Врачем.
Глава 7. Руководящий состав.
7.2. Просьбы и приказания сотрудников руководящего состава исполняются беспрекословно.
7.3. Сотрудники руководящего состава обязаны хорошо знать устав EMS и свои обязанности, иметь достаточно большой опыт работы, быть активными и следить за организацией в целом, помогать сотрудникам ниже по должности и контролировать их обучение.
7.4. Сотрудники руководящего состава в праве, покидать больницу вне формы максимум на 15-20 минут в 1 час, с интервалом 2 часа (Только от должности Заведующего отдела и выше). *С условием, что в больнице есть минимум 3 врача.
7.5. Сотрудники руководящего состава обязуются отвечать за активность сотрудников на рабочем месте.
7.6. Сотрудники руководящего состава, находясь на своих должностях, должны работать минимум 4 часа в день.
Глава 8. Действия при чрезвычайных ситуациях.
8.2. В условиях ЧП действиями EMS руководит FIB.
Глава 9. Рабочий день.
Глава 10. Исключения.
10.2. Главный Врач имеет право нарушать некоторые пункты устава, если эти нарушения минимальны и оправданны.
10.3. Главный Врач имеет право разрешить нарушить некоторые пункты устава своим подчиненным, если эти нарушения минимальны и оправданны.
Глава 11. Легализованные мед. препараты, содержащие наркотические вещества.
11.2. Медицинскому сотруднику запрещено подделывать медицинские справки.
11.3. Медицинскому сотруднику запрещено самостоятельно использовать аптечку без крайней необходимости.
11.4. Медицинскому сотруднику запрещено продавать, передавать и хранить в любом транспортном средстве аптечки.
Глава 12. Регламент работы корпуса в г. "Сенди-Шорс".
12.1. Корпус в г. "Сенди-Шорс" - структурное подразделение (Департамент) организации "Emergency Medical Service", находится в полном подчинении Главного Врача Центральной Больницы Штата и является второстепенным по значимости субъектом организации.
12.2. Руководителем корпуса является Заведующий отдела Сенди-Шорс, назначается лично Главным Врачом Центральной Больницы.
12.3. График работы сотрудников поликлиники утверждается лично Главным врачом, который ежедневно координирует сотрудников Центральной больницы и направляет их на работу в поликлинику, когда это необходимо.
12.4 Только в корпусе "Сенди-Шорс" Выдаются психологические пометки.
[Исключения:]
Старший состав может выдавать психологические пометки в корпусе "Сенди-Шорс" и "Лос-Сантос".
После окончания рабочего времени психологические пометки можно выдавать в корпусе "Лос-Сантос".
12.4. Часы работы поликлиники: с 10:00 до 22:00 по местному времени в будние дни и с 11:00 до 21:00 в выходные.
12.5. Поликлиника обслуживает население всего штата Сан-Андреас, а также принимает вызовы из любой точки штата Сан-Андреас.
12.6. В отделение EMS г. "Сенди-Шорс" оказывают первую помощь, сотрудники выезжают на вызовы и проводят сложные операции, при необходимости запрашивается помощь из Центральной Больницы г. "Лос Сантос".
Глава 13. Платные услуги.
[Цены на Мед. Карту:]
Мед карта - (B) | 2000$ | Ночь 2500$
Мед карта - (A/D) | 3000$ | Ночь 3500$
Мед карта - (C) | 3000$ | Ночь 3500$
Пометка - (V) | 1000$ | Ночь 1500$ 500$ ( Для гос.структур )
Для сотрудников гос.структур скидка 500$ на каждую пометку.
Налог 50% в казну EMS c пометок B,C,A,D
[Цены на лицензию - Лицезер:]
На уколы - | 2000$ | Ночь 2500$ Лицензию на уколы выдают отделы МК и НП
На Мед карта - | 3000$ | Ночь 4000$ Лицензию мед. карт выдают отделы АБ и ИП
На АСМП - | 3000$ | Ночь 4000$ Лицензию АСМП выдает отдел СМП
[Цена на сдачу устава - отдел АБ:]
Экзамен по уставу - | 2000$ | Ночь 3000$
[Цена на экзамены - отдел ИП:]
ОБЩИЕ ТЕН-КОДЫ
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС
5.1. Запрещено иметь неестественный цвет волос и глаз.
5.1.1. Запрещено для мужчин: бижутерия и металлические украшения, длинные волосы длиннее
ворота рубашки.
5.2. Запрещено иметь неопрятную прическу.
5.3. Запрещены татуировки на видных местах – кисти рук, лицо, шея, зона декольте.
Запрещены татуировки связанные с суицидом, нарушением закона, оскорблением чувств верующем и меньшинств, а также под запретом татуировки связанные с бандитскими формированиями и пропагандирующие азартными игры.
5.4. Сотрудникам больницы запрещено носить кроссовки с любой неоновой подсветкой в рабочее время.
5.5. Запрещено носить крупные серьги и цепи на рабочем месте.
5.6. Сотрудникам больницы запрещено носить рюкзаки, портфели, сумки ярких цветов в рабочее время.
Исключение: Рюкзаки нейтральных цветов.
5.7. Запрещено находиться на рабочем месте без перчаток. ( Цвет перчаток - белые )
Дресс-код
Для мужчин. Служебный костюм, форма. Деловой костюм, брюки, джинсы, рубашка, джемпер, однотонное поло – рекомендованные цвета в одежде темные тона, спокойные пастельные тона, нейтральные оттенки. Деловые головные уборы имеет право носить старший состав от 12 ранга.
Для женщин: Служебный костюм, форма. Женский деловой стиль, брючный костюм, джинсы, юбка-карандаш до колен – рекомендованные цвета в одежде темные тона, спокойные пастельные тона, нейтральные оттенки. Не яркий макияж. Деловые головные уборы имеет право носить старший состав от 12 ранга.
Примечание: В случае если девушка надевает юбку-карандаш, то не более чем 10% от оголенных ног могут быть покрыты татуировками.
Внешний вид государственных служащих свидетельствует об уровне их деловой культуры, придает им уверенности в себе, отражается на карьерном росте. В одежде рекомендованы костюмы, однако классические джинсы, свитера, рубашки и полоне запрещается. Не стоит надевать вещи, на которых видны логотипы брендов.
Разрешается ношение брендовой одежды, с логотипом или названием фирмы, при условии, что данная одежда будет белого либо темного цвета, на одежде будет ярко выраженного логотипа или названия, одежда не должна нарушать статью 5.3 ЭК.
Запрещено: В рабочее время сотрудники не могут ходить в спортивной одежде или пляжной одежде и сарафанах, также запрещены банданы. Под запретом глубокие декольте, открытые плечи, мини-юбки, блестящая или слишком яркая одежда, солнцезащитные очки. Запрещены сандалии и шлепанцы.
Читайте также: