Как сделать рабочую визу в германию

Обновлено: 11.10.2024

Осуществление несамостоятельной трудовой деятельности

Виза для трудоустройства выдаётся только при наличии контракта и разрешения на работу от иностранных миграционных органов.

Если у заявителя нет особой квалификации, его рабочая виза не будет равноценна виду на жительство. Соответственно, её придётся продлевать каждый 6-12 месяцев. Тем, кто ранее уже работал в ФРГ, рекомендуется запрашивать рабочую мультивизу.

Если для выезда из Германии для продления документа или личных целей достаточно двух пересечений границы для въезда и двух для выезда, эту информацию необходимо указать в анкетном листе. Такая рабочая виза не считается многократной, выдается без лишних препятствий.

Рабочая виза в Германию

Консультация по оформлению и подаче на визу в Германию
Пн-Пт, с 9:00 до 19:00 часов

Стоимость визы в Германию

Рабочая виза в Германию – где получать

В случае, если рабочий контракт действует не более 3 месяцев, он относится к стандартной шенгенской визе из категории C. Его необходимо заказывать только в аккредитованных визовых центрах. Узнать адрес нашей компании можно по телефону сайте.
Рабочая виза со сроком годности от 12 месяцев оформляется с помощью юристов, однако документы на неё передаются лично. Индивидуальное присутствие заявителя обуславливается необходимостью изучения полного портрета контрагента перед его пропуском в Евросоюз.
Получить длительную трудовую визу можно на территории генерального консульства Германии в Санкт-Петербурге или в посольстве в Москве.

Не допускается подача заявки на долгосрочное разрешение при отсутствии приглашения от работодателя, трудового контракта, а также разрешения на работу.

Рабочая виза в Германию – этапы при частной подаче

В первую очередь заявителю необходимо обратиться в аккредитованный визовый центр за получением полной консультации по вопросу выбора разновидности въездного документа и уточнению деталей оформления.
Далее следует запросить приглашение от принимающей стороны. Документ составляется физическим или юридическим лицом из Германии, отправляется россиянину по электронной почте или курьером.
После заявитель заполняет анкету на визу в Германию в электронной форме. К преимуществам оформления ходатайства является возможность заполнения документа на русском языке. Все вопросы также переведены. Виртуальная анкета распечатывается, подписывается, вкладывается в общий конверт документов.
Осуществляется оплата консульского сбора. Общий визовый сбор для национального выездного документа начинается от 60 евро. Конечная стоимость оплаты зависит от длительности действия разрешения на въезд. . Для тех, кто ранее не бывал в Шенгене или не сдавал отпечатки пальцев в течение последних 5 лет, необходимо пройти процедуру сдачи дактилоскопии. Отпечатки пальцев можно сдать в нескольких центрах на территории России или непосредственно в консульстве. производится в соответствии с анкетой. Каждый пункт, заполненный в опроснике, должен быть подтвержден официальной бумагой или ее заверенной копией. При необходимости следует прикрепить копию личных данных принимающей стороны. . При заказе документов необходимо заранее записаться в аккредитованный визовый центр, оплатить сервисный сбор в размере 25 евро, отдать пакет документов на перепроверку. После подготовки к собеседованию производится запись напрямую в посольство.

Алгоритм действий может меняться в зависимости от социально-правовой формы заявителя, а также иных критериев. При подаче заявки самостоятельно следует дополнительно пройти медицинское освидетельствование и получить страховой полис с покрытием от 42500 евро.

Алгоритм получения разрешения на въезд и работу в Германию. Как собрать и подать документы на визу. Особенности процедуры подачи: на что обратить внимание, куда подавать документы. Стоимость рассмотрения документов.

Рабочая виза в Германию – это категория национальной долгосрочной визы, дающей разрешение на трудоустройство в стране длительностью более 90 суток. Трудовые немецкие визы выдаются на полгода либо на один календарный год с обязательным требованием получения официального разрешения на работу. Обладатель германской трудовой визы имеет возможность путешествовать в другие государства Евросоюза. Стоимость оформления визы с целью трудоустройства в ФРГ колеблется от 75 до 98 евро.

Типы рабочих виз в Германию

Трудовые визы в Германию подразделяются на категории в зависимости от специальности и уровня квалификации претендента.

Общая занятость

Наиболее популярный вид трудоустройства в ФРГ для россиян, украинцев и других жителей СНГ. Требований к образованию данной категории работников не выдвигается. Список актуальных вакансий для общей занятости регулярно обновляется правительством страны, и получить работу возможно только в рамках одобренного перечня. Для подачи на право трудоустройства необходимо заключить с потенциальным работодателем трудовой контракт.

Виза для квалифицированных работников рабочих специальностей

Выдается обладателям рабочих профессий с высоким уровнем подготовки и соответствующим опытом работы. Претендент обязан иметь сертификат либо диплом о прохождении профессионального курса обучения длительностью не менее двух лет. Заработная плата регламентируется от 86400 евро в год и выше.

Blue Card – Голубая карта Евросоюза

Дает право работать в любой стране Европейского Союза. Выдается квалифицированным сотрудникам, обладающим дипломом о высшем образовании, при наличии трудового контракта с немецким работодателем. Возможность получения Голубой карты ЕС зависит также от уровня заработной платы кандидата. Ежегодный оклад представителей инженерных профессий по положению на 2021 год должен составлять не менее 43992 евро, остальных специальностей – не менее 56400 евро.

Чтобы решить любые иммиграционные вопросы, вы можете обратиться за бесплатной консультацией к юристам из следующих компаний.

Международная компания предоставляет комплексные иммиграционные услуги, среди которых оформление гражданства стран Европейского союза и других государств.

Компания Trust Group успешно работает в сфере оказания миграционных услуг в течение 20 лет и позиционируется на рынке как надежный партнер оказывающий юридическую поддержку.

Россиянам, которые планируют работать и зарабатывать в ФРГ, понадобится рабочая виза в Германию. Это – одна из разновидностей национальной визы категории D, позволяющая легально въехать в страну с целью трудоустройства и находиться на ее территории более 3 месяцев.

Важный момент: рабочая виза не является разрешением на работу. Она лишь легализует нахождение иностранца в стране.

Разновидности рабочих виз в Германию

Так выглядит национальная виза в Германию.

Все визы этого типа можно разделить на несколько видов:

так называемая Голубая карта ЕС. Она позволяет трудоустроиться не только в Германии, но и в любой другой стране Евросоюза. Получить такую визу достаточно сложно: ее выдают лицам с высшим образованием, имеющим заключенный трудовой договор с компанией, которая готова платить не меньше установленного минимального порога;
виза с правом ПМЖ. Ее выдают кадрам, в которых нуждается немецкое сообщество. Претендовать на переезд в Германию по рабочей визе с ПМЖ могут ученые, научные сотрудники, выдающиеся деятели из разных сфер;
виза для специалистов с высокой квалификацией. Здесь, так же, как и для Голубой карты, имеется нижний порог зарплаты. Кроме того, важно доказать, что претендент действительно имеет нужный квалификационный уровень в профессии;
общая рабочая виза. Это – наиболее востребованная разновидность, на получение которой претендует основная масса рабочих мигрантов. Все, что нужно, для ее оформления, иметь приглашение от работодателя, документ, подтверждающий квалификацию, и трудовой контракт.

Также существует специальная виза для трудоустройства: ее оформляют тогда, когда у мигранта еще нет места работы в Германии, но он планирует ее найти в течение полугода.

Обратите внимание: с 2020 года немецкая национальная рабочая виза выдается не только лицам с высшим образованием, но и выпускникам средних специальных учебных заведений. А вот необходимость владения немецким языком в качестве важного требования сохранилась.

Как получить рабочую визу в Германию?

Сделать это можно через посредника либо самостоятельно. Поскольку при обращении к компании-посреднику соискатель получит всю необходимую информацию у консультанта, мы акцентируем внимание на оформлении визы своими силами.

Для начала нужно найти подходящее место и связаться с потенциальным работодателем. Компания самостоятельно проверит возможность трудоустройства по профессии, которой владеет мигрант, в специальном перечне. Если такая возможность есть, работодатель заключает двустороннее трудовое соглашение с соискателем, оформляет разрешение, которое одновременно выступает приглашением на работу, и передает или отправляет почтой эти документы российскому претенденту.

Россиянин, со своей стороны, действует следующим образом:

заполняет заявление-анкету, бланк которой можно найти и скачать на официальном сайте немецкого дипломатического представительства, заявление также можно заполнить онлайн;
собирает документы, переводит их на немецкий язык, заверяет апостилем, делает копии;
наносит визит в посольство или консульство в назначенный день и время, передает сотруднику документы, проходит собеседование;
оплачивает визовый сбор. По состоянию на 2021 год стоимость рабочей визы в Германию составляет 75 евро ( py6. 6 655,38 *) для взрослых и 37,5 евро ( py6. 3 283,32 *) для несовершеннолетних лиц;
после получения уведомления о готовности документа повторно посещает дипломатическое представительство и получает на руки визу.

На этом процесс оформления рабочего въездного разрешения завершен, можно собираться и отправляться в ФРГ.

Какие нужны документы для рабочей визы в Германию?

Помимо заявления-анкеты, о котором мы писали ранее, соискателю необходимо подготовить следующие документы для рабочей визы в Германию:

действующие заграничный и внутренний паспорта (вид на жительство, удостоверения лица без гражданства, другое российское удостоверение личности);
оформленный по всем правилам договор с работодателем либо приглашение на работу. В них должны быть указаны название и юридический адрес компании, должность, на которую принимают мигранта, размер его зарплаты и другие значимые сведения;
подписанное уведомление о том, что российский мигрант ознакомлен с нормами немецкого законодательства в отношении правил нахождения на территории ФРГ иностранных граждан; – 35х45 мм;
сертификат или иной документ, подтверждающий владение немецким языком;
дипломы, аттестаты, иные бумаги, информирующие о наличии квалификации, соответствующей должности, на которую трудоустраивается мигрант. Документы должны котироваться на территории Германии. Проверить, является ли тот или иной диплом действительным в этой стране, можно в электронной базе ANABIN; со сроком действия, не меньшим срока действия визы и покрытием минимум 30 тысяч евро;
квитанцию, подтверждающую уплату визового сбора;
информированное согласие на обработку персональной информации о заявителе;
документальное подтверждение наличия места для проживания в Германии. Это может быть бумага от компании, предоставляющей ведомственное жилье, либо договор аренды – если мигрант решает вопрос с проживанием своими силами.

В отдельных случаях консульство либо посольство имеет право затребовать и другие документы. Поэтому есть смысл, отправляясь на прием, захватить с собой все, что может пригодиться хотя бы теоретически.

Если все документы в порядке, а сотрудники дипломатического представительства не загружены сверх меры, рабочую визу выдадут примерно через 2-3 месяца. Важно не только заблаговременно подать бумаги и записаться на собеседование к консулу, но и заранее договориться с работодателем, чтобы он удерживал обещанное место вакантным на протяжении всего этого времени.

Памятки по оформлению рабочей визы

Германия – одно из наиболее популярных государств среди русских граждан в плане рабочей иммиграции. Однако трудоустроиться в этой стране непросто. Рабочая виза в Германию в 2020 году выдаётся только при соблюдении некоторых условий, главным из которых является востребованность вашей профессии в стране.

Что дает рабочая виза

Рабочая виза – эта виза, дающая иностранцам право на осуществление трудовой оплачиваемой деятельности за границей. В 2019 году в Германию и другие страны ЕС в этих целях выдается долгосрочная национальная виза категории D. В некоторых случаях виза действует на протяжении всего срока трудоустройства, в других по истечении срока действия визы оформляется разрешение на долгосрочное пребывание в Германии в связи с работой.

Виды рабочих виз в Германию

В зависимости от трудовой сферы, в которой намеревается работать заявитель, установлены разные требования к визам. В настоящее время рабочая виза для въезда в Германию выдается российским гражданам по следующим категориям:

несамостоятельная работа;
виза для врачей;
Голубая карта;
виза с целью поиска работы;
виза для домработниц и нянь;
волонтёрская деятельность;
самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям;
прохождение практики;
виза для деятелей искусства и артистов;
виза для ученых и исследователей.

Виза для несамостоятельной работы

Оформить трудовую визу в Германию для русских можно на основе несамостоятельного трудоустройства. В эту категорию входят иностранцы, имеющие трудовой договор с работодателем в Германии, а также работники, участвующие в международном обмене кадров, специалисты по программе Entsendung, сотрудники, меняющие место работы в рамках одной компании, а также специалисты, работающие по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.

Голубая карта

Голубая карта – это специальный вид рабочего разрешения для специалистов с высшим образованием, получивших рабочее место в Германии по своей специальности. При этом важным условием получения данного вида разрешения является размер трудового оклада, который должен быть не меньше 50,800 евро в год (4,233.33 евро в месяц) без налоговых отчислений. Для медработников, специалистов по естественным наукам, инженеров, математиков, IT-специалистов годовой оклад должен быть не меньше 39,624 евро (3,302 евро в месяц) без налоговых выплат.

Работа в качестве врача

Кроме того, необходимо получить специальное разрешение на осуществление врачебной деятельности в соответствии с параграфом 10 Федерального регламента о деятельности врачей или представить доказательство гарантии выдачи подобного разрешения в дальнейшем. Также врачи должны представить подтверждение владения немецким языком на уровне B2.

Виза с целью поиска работы

Если вы задались целью получить рабочую визу в Германию без подтверждения наличия рабочего места по контракту, то вам необходимо позаботиться о подготовке большого количества документов.

В первую очередь виза для поиска работы в Германии требует наличия достаточного количества финансовых средств на период нахождения в стране – из расчёта 720 евро в месяц. Помимо денег, заявитель должен иметь место жительства (в гостинице или съёмных апартаментах).

И, поскольку на момент подачи документов у заявителя отсутствует трудовой договор или официальное приглашение от работодателя, необходимо предоставить самостоятельно составленное мотивационное письмо с подробным описанием того, чем кандидат планирует заниматься во время пребывания в Германии, об интересующих его видах деятельности и о компаниях, в которые он намеревается обратиться по прибытию.

Все подробности о поиске работы, условиях, вакансиях и зарплатах вы найдете в статье: “Трудоустройство в Германии“.

Виза для домработниц и нянь (Au-Pair)

По истечении срока действия визы (в данном случае максимальный период 1 год) заявительница не имеет права оставаться на территории Германии с целью осуществления другого вида деятельности.

Волонтерская деятельность

Получить визу рабочую в Германию для россиян можно и на основании волонтёрской деятельности. Для этого необходимо заключить соответствующий договор с одной из добровольческих организаций.

В зависимости от выбранной программы действуют разные требования к заявителям, в том числе и ограничения по возрасту. Важное условие при оформлении визы в данном случае – подписание договора Федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества.

Самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям

Специальная виза предназначена для иностранцев, намеренных основать собственный бизнес в Германии. Для ее получения необходимо предоставить в консульство все сопровождающие создание бизнеса документы:

учредительный договор,
выписка из торгового реестра,
список акционеров, а также детальное описание бизнес-идеи (бизнес-план, бизнес-концепция, план капиталовложений).

Прохождение практики

Виза предназначена для иностранных практикантов. Помимо договора о прохождении практики от работодателя нужно также предоставить в консульство план прохождения практики и документ о содействии от службы, организации или учебного заведения, от которого направляется кандидат.

Виза для деятелей искусства и артистов

В договоре заявителей, выезжающих на работу в Германию в качестве артистов, должно быть чётко указано, идёт речь о деятельности в рамках найма или же в рамках свободных профессий. Кроме того, в медицинской страховке должен быть пункт о покрытии расходов в случае спортивных и профессиональных травм во время выступлений.

Виза для учёных и исследователей

Виза предназначена иностранцам для выезда на работу в качестве ученых, приглашенных научных сотрудников и исследователей. Необходимо подтверждение наличия договорённости с принимающей стороной.

Пройдите социологический опрос!

Процесс оформления рабочей визы в Германию начинается с подготовки документов.

Требования к оформлению могут отличаться в зависимости от сферы трудовой деятельности (в основном отличаются необходимый уровень владения немецким языком и требования к диплому об образовании), тем не менее существует общий список необходимых бумаг.

После того как будет собран полный пакет документов, необходимо записаться на приём в консульский отдел Посольства Германии либо в Генеральное консульство или в сервисно-визовый центр, подать документы, оплатить визовый сбор и пройти собеседование, если это предусмотрено типом визы. После этого ждите назначения дня выдачи паспорта с готовой визой и приходите в указанный день.

Необходимые документы

Список, какие документы нужны в Посольство Германии для рабочей визы, выглядит следующим образом:

внутренний паспорт (плюс две ксерокопии страницы с данными и две ксерокопии страницы о регистрации постоянного места жительства);
3 качественные цветные фотографии паспортного формата (35 на 45 мм), лицо должно занимать 70-80% полного размера фотографии (32-36 мм); без бликов, без теней, на белом фоне, запрещены солнечные очки и головные уборы (исключение – религиозные причины);
2 заполненные анкеты на выдачу национальной визы;
2 подписанных разъяснения, подтверждающие ознакомление с правовыми последствиями в случае подачи ложных сведений в соответствии с параграфами 53 и 54 Закона о пребывании в Федеративной Республике Германия;
трудовой договор, официальное приглашение от работодателя в Германии или любое другое подтверждение предложения гарантированного рабочего места с указанием должности, заработной платы, срока контракта, адреса места работы и контактов работодателя;
подтверждение получения квалификации в соответствии с требованиями к вакансии (дипломы, сертификаты);
подтверждение владения немецким языком на должном уровне; (минимум на период первых недель пребывания, при условии дальнейшего заключения договора страхования в Германии);
биография в виде таблицы с указанием адресов мест работы (без пропусков во временных промежутках);
трудовая книжка (если имеется);
самостоятельно составленное мотивационное письмо;
другие дополнительные документы в поддержку заявления.

При подготовке документов важно соблюдать следующие условия:

на всех оригиналах документов о гражданском состоянии требуется апостиль (кроме бумаг, выданных немецкими учреждениями);
апостиль должен сопровождаться переводом;
обязательно требуется перевод документов с русского на немецкий (за исключением заграничного и внутреннего паспортов и страхового полиса);
к оригиналам и переводам необходимо предоставить по 2 ксерокопии.

Тем, кто интересуется оформлением пакета документов в немецкое посольство, будет полезно ознакомиться, как должна быть заполнена анкета на визу в Германию.

Время оформления и срок действия

Длительность рассмотрения документов на оформление немецкой визы во многом зависит от цели пребывания. Период рассмотрения зачастую длится от 6 до 8 недель, хотя в отдельных случаях может растянуться и на более длительный срок, поскольку в вынесении решения принимают участие и ведомства в Германии.

Что касается срока действия национальной рабочей визы, то он составляет от 3 до 6 месяцев. Ограничение срока действия визы обосновано тем, что по прибытии иностранцу зачастую выдаётся разрешение на долгосрочное пребывание в соответствии с целью прибытия.

Однако если планируемое время пребывания в Германии не превышает года, например, в случае оформления визы на основании международного кадрового обмена, то заявителю может быть выдана виза на требуемый по программе период.

Тем, кто интересуется, как можно узнать об этапах рассмотрения заявления и документов на получение немецкой визы, рекомендуем узнать про отслеживание визы в Германию.

Стоимость оформления

Сколько стоит рабочая виза в Германию, во многом зависит от того, оформляете ли вы визу самостоятельно, обратившись в консульский отдел лично, или же пользуетесь услугами посреднических фирм. Сейчас существует множество агентств, оказывающих помощь в подготовке документов для подачи на визу за дополнительную плату. В этом случае стоимость оформления рабочей визы может составлять от 400 евро и выше.

При личном обращении в посольство цена оформления национальной немецкой визы категории D зависит только от визового сбора, который составляет 75 евро. Визовый сбор не взимается только при оформлении визы на основании заключения договора о добровольческой службе.

Как получить рабочую визу в Германию самостоятельно россиянам

Востребованность иностранных специалистов определяется производственными потребностями немецкой промышленности и науки, а также ситуацией на рынке труда. Власти страны используют иностранные рабочие руки для укрепления квалифицированной кадровой базы и повышения качества социального обеспечения. Рабочая сила из других стран применяется для интеграции квалифицированных сотрудников из-за рубежа на рынок труда и в общество Германии. При этом должны соблюдаться интересы государства и общественной безопасности.

Согласно немецким законам, квалифицированным специалистом признается работник, который:

имеет профессиональное образование, полученное в Германии или аналогичное образование, полученное за рубежом при условии, что оно подтверждается официально; или зарубежный ВУЗ, признанный властями страны, и имеет диплом данного ВУЗа.

Продолжительность профессионального квалифицированного образования – от 2 лет. Что касается университетского обучения, то его длительность строго не регулируется и измеряется не годами, а семестрами.

Предоставление вида на жительство в рамках трудовой иммиграции требует соблюдения следующих условий:

подписание контракта с конкретным работодателем;
наличие согласия от Федерального агентства по трудоустройству либо условие о том, что законодательство разрешает иностранцам осуществлять данный вид деятельности без разрешения уполномоченного органа;
лицензия на оказание услуг (требуется для врачей, нотариусов, адвокатов);
наличие диплома о высшем образовании, полученного в зарубежном ВУЗе, который признан в Германии;
заработная плата не ниже 44200 евро в год (для иностранцев в возрасте старше 45 лет). Данное требование не распространяется на иммигрантов, которые имеют пенсию.

Федеральное агентство по трудоустройству тщательно оценивает плюсы и минусы принятия на работу конкретного иностранца, а также учитывает особенности каждого случая в отдельности.

Если по итогам рассмотрения ведомство придет к выводу, что занятие конкретной должности жителем другого государства отрицательно скажется на состоянии рынка труда, он получит отказ в предоставлении рабочей визы в Германию в 2022 году. Отказ может последовать и тогда, когда условия труда для иностранного работника хуже, чем условия труда граждан Германии.

В силу действующего законодательства Германии агентство по трудоустройству не дает разрешения на работу, если иностранный гражданин подал заявку через частное кадровое бюро или если он был ранее уличен в нелегальной трудовой деятельности на территории Германии.

Более лояльные условия действуют в отношении иностранцев, планирующих работать в области информационных технологий. Уполномоченный орган дает таким специалистам разрешение на работу вне зависимости от квалификации, при наличии пятилетнего стажа и знания немецкого языка на уровне B1.

Типы рабочих виз

Типы рабочих виз в Германию для россиян подразделяются в зависимости от профессиональной области, в которой планируется трудоустроиться заявитель. Сегодня рабочая виза в 2022 году открывается по четырем категориям:

1. Specialist Professional.

2. Working Holiday.

4. General Employment.

Specialist Professional

Такая виза выдается иностранным гражданам, не имеющим высшего образования, но обладающим уникальными профессиональными навыками и многолетним стажем. Для выезда по данной программе необходимо, чтобы трудовое соглашение с немецким работодателем предусматривало те же условия и порядок оплаты труда, что и для граждан Германии.

Working Holiday

Виза, которая открывается для иностранных туристов, планирующих устроиться в Германии на краткосрочную подработку. Срок разрешение – 90 дней (он должен совпадать с длительностью путешествия). Это единственный вариант трудоустройства для россиян, не имеющих специальных навыков, опыта и квалификации.

EU Blue Card

Для медицинских работников, а также специалистов в области компьютерных технологий годовой показатель заработной платы должен быть не ниже 39600 евро.

General Employment

Открывается для специалистов без высшего образования, при условии, что они имеют исключительные профессиональные навыки и качества. General Employment дает возможность устроиться на такие специальности, как топ-менеджмент, компьютерные технологии, экономика и финансы. Как правило, россияне редко получают такие разрешения. Поскольку топовые рабочие места занимают иммигранты из Евросоюза.

Несколько слов об отборе специалистов

В Германии подбор специалистов на вакансию производится следующим образом.

Вначале работодатель публикует информацию о вакансии в официальных СМИ. Это необходимо для того, чтобы объявление стало доступным широкой аудитории. В первую очередь рассматриваются соискатели из числа граждан и постоянных резидентов Германии.

Во вторую очередь рассматриваются заявки от жителей ЕС и северных европейских государств. Россияне, украинцы и белорусы относятся к соискателям третьей очереди. Их заявки принимаются только тогда, когда претенденты первых очередей не откликнулись на вакансию.

Бизнес- виза

Бизнес-виза открывается для осуществления коммерческих проектов на территории Германии, участия в предпринимательских конференциях, переговорах, заключения сделок, вязанных ведением коммерческой деятельности. Бизнес-виза бывает краткосрочной и долгосрочной.

По правилам ее оформления проситель должен предоставить в консульство следующие документы:

1. Действующий заграничный и общегражданский паспорт.

2. Сведения о платежеспособности. Это могут быть выписки из банков, справки о заработной плате, декларации о доходах и т.п.

бумаги, подтверждающие бронирование гостиничного номера;
копии учредительных документов фирмы, если проситель является собственником бизнеса на территории Германии;
копии соглашений, контрактов и другие доказательства сотрудничество с немецкой компанией, если проситель выезжает в рабочую командировку.

Виза для деятелей науки

Главное условие для открытия данного типа въездного разрешения – наличие контракта с научно-исследовательской организацией. В сопроводительном письме к контракту обязательно указывается квалификация и специализация ученого, цель его приезда в Германию.
Помимо этого визитер должен представить доказательства своей платежеспособности, которая сохраниться в течение всего периода работы в стране. Срок действия визы для ученых – 90 дней с правом последующего получения вида на жительство.

Виза для домашнего персонала

Виза для домработниц и нянь открывается женщинам, выезжающим в Германию для осуществления соответствующих видов деятельности. Правила оформления таких разрешений требуют, что приглашающая семья и соискательница не приходились друг другу кровными родственниками. Также по правилам возраст женщины должен быть не моложе 18 и не старше 28 лет. Рассматриваемый тип визы дает право работать только няней или домашней помощницей.

Волонтерская виза

Если россиянин планирует заниматься волонтерством в Германии, ему понадобится рабочая виза в 2022 году. Для ее открытия необходимо наличие соглашения между визитером и немецкой добровольческой организацией. Плюсом для соискателя будет опыт волонтерской работы и навыки по оказания медицинской помощи.

К претендентам на визу волонтера предъявляются следующие требования:

возраст старше 18 лет;
свободное владение немецким языком;
наличие образования (допускается среднеспециальное или среднее);
намерение трудиться на добровольных началах, без денежного вознаграждения.

Для открытия данного типа визы необходимы:

заполненная анкета;
письмо просителя с разъяснением его желания выехать в Германию для добровольческой деятельности;
резюме;
контракт с волонтерской организацией;
аттестат о среднем образовании;
диплом о среднеспециальном или высшем образовании;
фотоснимки.

Такая же виза нужна российским абитуриентам, выезжающим в Германию на учебу в университете. Отличие студенческого разрешения от волонтерского состоит в том, что по нему в дальнейшем можно получить вид на жительство.

Виза для деятелей искусства и спорта

Получить разрешение данного типа можно двумя способами:

1. По приглашению немецкой творческой организации или продюссерского центра на выступление. К анкете обязательно прилагается копия контракта с приглашающей стороной и заявление о выезде с целью выступления.

2. Выезд иностранного гражданина, как самостоятельной творческой единицы с целью демонстрации своих профессиональных достижений – презентаций книг, коллекйи одежды и т.п.

Договора, заключенные между претендентом и немецкой стороной, должны содержать условие о том, что деятельность будет осуществлять в порядке временного найма или свободной профессии.

Процедура открытия немецкой рабочей визы для россиян начинается со сбора документов. Правила оформления могут отличаться в зависимости от сферы деятельности, в которой будет занят работник. Как правило отличаются требования к уровню владения государственным языком и статусу диплома. Однако существует и базовый список бумаг, необходимый во всех случаях.

Перечень обязательных документов

1. Заграничный паспорт со сроком действия, превышающим срок действия визы, минимум, на 90 дней. Требуется наличие хотя бы 2 пустых страниц для вклейки визы.

2. Общегражданский паспорт с 2-мя приложенными ксерокопиями страницы со сведениями о прописке по месту жительства.

5. Письменное подтверждение с тем, что претендент ознакомлен с правовыми последствиями, наступающими в результате предоставления ложной информации.

6. Контракт с работодателем иди другой документ, свидетельствующий о его намерении принять на работу иностранного специалиста.

7. Официальное приглашение от работодателя, содержащее сведения о должности, размере заработной платы, срока трудового соглашения, адреса осуществления трудовых обязанностей.

8. Документы, подтверждающий соответствие квалификации работника требованиям вакансии – диплом, сертификат и т.п.

9. Сертификат о прохождении курсов немецкого языка.

10. Полис медицинского страхования. Срок действия должен быть равен первым 4-5 неделям пребывания в ФРГ. Впоследствии требуется получение нового страхового полиса.

11. Биография, выполненная в табличном виде.

12. Документы с прежнего места работы – трудовая книжка, приказ об увольнении и т.п.

13. Мотивационное письмо, составленное просителем собственноручно.

При формировании пакета документов необходимо соблюдать следующие стандарты:

Наличие апостиля на подлинниках всех документов, кроме бумаг, выданных государственными органами Германии;
Нотариально заверенный перевод документов, выполненных на русском языке. Перевод не требуется только для страхового полиса, заграничного и общегражданского паспорта.

После того, как бумаги будут готовы, можно записываться на прием в консульство или визовый центр, оплачивать визовый сбор и подавать документы. По итогам их рассмотрения заявителя пригласят на собеседование в консульство. При его успешном прохождении визовый офицер назначит дату и время выдачи заграничного паспорта с готовой рабочей визой в Германию в 2022 году.

Читайте также: