Как сделать карту мир зарплатной в сбербанке

Обновлено: 10.10.2024

Сбербанк предлагает оформить классическую или социальную карту платежной системы МИР. Оставить заявку можно через официальный сайт банка или личный кабинет. В первом случае потребуется указать личные данные и координаты для связи. При оформлении заявки через личный кабинет достаточно только выбрать карту и офис, в котором она будет получена. Если при оформлении заявки появляется ошибка, необходимо перепроверить указанные данные, отложить заполнение анкеты на 10-15 минут или обратиться за помощью к сотруднику службы поддержки.

Что такое карта платежной системы МИР?

Преимущества платежной системы МИР:

соответствует строгим требованиям международных стандартов безопасности;
собственная технология защиты;
доступно дистанционное обслуживание и оплата в одно касание;
бесплатное обслуживание для социальных карт;
наличие бонусной программы.

Важно! С 1 октября 2020 года пенсия будет перечисляться только на карты МИР. Центральный банк установил срок до 31 декабря 2020 года для перехода на новую систему. С января 2021 года выплаты пенсионных начислений на Visa или MasterCard будут прекращены. Но если пенсию по старинке доставляет домой сотрудник почты, то получать карту необязательно. Выплаты в этом случае продолжатся в том же режиме.

Как оформить карту через официальный сайт Сбербанк?

Сбербанк предлагает только две карты платежной системы МИР: классическую и социальную, для получения пособий и пенсий. Нет разницы, какая карта нужна – оставить заявку на ее оформление можно через сайт.

Дальше нужно заполнить анкету. Чтобы достоверно ввести запрашиваемые сведения, нужно иметь при себе паспорт. Если оформляется социальная карта – то дополнительно взять пенсионное удостоверение.

В анкете следует указать:

ФИО;
дату рождения;
адрес электронной почты;
номер мобильного телефона.

Стоит учитывать, что указанный номер телефона будет привязан к карте. Это означает, что на него будут поступать смс-коды от банка или уведомления по приходным и расходным операциям.

Перейти в следующий раздел заявки можно в том случае, если ввести числовой код, который поступит на указанный телефон.

Как оформить карту через личный кабинет?

Преимущество оформления заявки через личный кабинет в том, что не нужно указывать личные данные, поскольку они подгружаются автоматически.

Что делать, если выдаются ошибки при оформлении?

Такое исключено, поскольку система работает отлажено. Но если выдается ошибка, необходимо:

Какие условия предлагает при оформление зарплатной карта Мир Сбербанка и как ее оформить?

Смотрите видео: Карта Мир от Сбербанка. Обзор условий

Функционал и оформление зарплатной карты Мир и ее виды

Владелец может заказать выписку с лицевого счета. Ее стоимость составляет всего 15 рублей.

Оформить зарплатную карту Мир условия

Для работников действует процент на остаток размером 3,5% годовых. Также владельцы имеют возможность пользоваться Мобильным банком. В течение двух месяцев клиент может применять его безвозмездно. С третьего месяца за пользование сервисом будет взиматься комиссия величиной 30 рублей ежемесячно.

При оформлении карты Голд лимит повышается до 300 тысяч рублей.

Если снимать в его пределах, то комиссия не взимается. При превышении лимита придется заплатить комиссию величиной 0,5%. Снять денежные средства можно и в банкоматах сторонних организаций. В этом случае размер комиссии составляет 1%, но не менее 100 рублей.

Владелец зарплатной карты имеет возможность переводить деньги на счет физического или юридического лица.

Сделать это можно несколькими способами:

Наиболее удобны переводы, осуществляемые в онлайн-режиме. Для этого достаточно иметь под рукой компьютер или телефон и доступ в интернет. Перечисление денег осуществляется мгновенно.

Комиссия за денежный перевод взимается только при совершении операции между счетами, которые были открыты в разных городах. Размер дополнительной платы составляет 1%, но не более тысячи рублей.

Стоимость обслуживания

Если оформить золотую зарплатную карту, плата за годовое обслуживание будет во много раз больше. В год требуется платить 3 тысячи рублей.

Такая величина годового обслуживания намного меньше, чем предлагают международные платежные системы. Если работник бюджетной сферы уволится со службы, карточка будет переведена из статуса зарплатной в классический. Тогда плата за годовое обслуживание будет взиматься в стандартном размере.

Порядок оформления зарплатной карты Мир

Через работодателя

При таком варианте оформления начальник составляет список работников, которые желают получать заработную плату на пластик. После этого он подает заявку в банк и заключает с ним соглашение, в соответствии с которым будет происходить обслуживание зарплатного проекта.

Сотрудникам организации требуется только поставить свои подписи в договорах. Им не нужно ездить в отделение. Менеджеры банка сами приезжают на предприятия, производят оформление и выдают карточки.

Самостоятельное получение

С этой целью разрешается воспользоваться следующими способами:

О готовности пластика сотрудники оповещают по мобильному телефону, указанному в анкете.

После этого нужно подъехать в офис, подписать договор и забрать карточку.

Какие требования предъявляют к клиентам?

Управление финансами

Благодаря им можно применять следующие опции:

Вносить оплату за коммунальные услуги без комиссии.
Открывать вклады на выгодных условиях.
Держать под контролем денежные средства, находящиеся на счете.
Пополнять баланс мобильного телефона, платить за интернет и прочие услуги.
Переводить деньги физическим и юридическим лицам.
Погашать кредитные задолженности.
Просматривать историю финансовых операций, заказывать выписку с лицевого счета.

Пользоваться данными сервисами можно абсолютно безвозмездно. При этом будет значительно экономиться время. Намного быстрее и легче оплачивать услуги через интернет, не выходя из дома, чем тратить время на поездку в офис банка и простои в очередях.

Бонусная программа

Чтобы воспользоваться бонусной программой, следует авторизоваться в нем.

Это допускается делать разными способами:

Проверить количество накопленных баллов можно аналогичными же методами.

Положительные и отрицательные стороны

По сравнению с минусами положительных моментов намного больше.

Главное преимущество продукта – независимость от западных санкций.

Золотая карта Сбербанка. Обзор условий

Читайте так-же: Взять кредит на другого человека возможно ли

Сделать карту зарплатной можно прямо в мобильном положении Сбера. Придется также отнести заявление в бухгалтерию по месту работы. Рассмотрим, ради чего стоит это делать и во сколько обойдется такой переход.

Зарплатный проект Сбера

Зарплатный проект — это возможность получать доход на банковскую карту Сбера. По условиям банка участники таких проектов могут рассчитывать на особые привилегии. Например, они могут снимать деньги без комиссии, получать бонусы и скидки по кредитам.

Участие в проекте позволяет:

не посещать бухгалтерию для получения зарплаты и не выстаивать очереди;
не заказывать справки о доходах при оформлении кредитов;
экономить деньги на комиссионных и получать кэшбэк за покупки;
участвовать в программах лояльности банков, платежных систем.

Сотрудники могут быть автоматически прикреплены к проекту, если работодатель оформил договор со Сбером или присоединиться к нему позже с теми картами, которые они открыли самостоятельно.

Все компании, которые стали участниками зарплатных программ, могут управлять всеми процессами через приложение банка Сбербанк Бизнес Онлайн.

Плюсы и минусы

У участников зарплатных проектов много дополнительных преимуществ. Карты выгодны не только самим держателям, но и бухгалтерии, которой не нужно каждый месяц выдавать зарплату.

Плюсы в оформлении пластика и для работодателя. Экономятся деньги и время . Не нужно заказывать деньги в банке, перевозить их в офис под охраной и массово раздавать сотрудникам. Снижаются риски и операционные издержки.

Плюсы перехода на карту Сбера для сотрудника:

доступ к скидкам, бонусам в рамках программ лояльности банка;
отсутствие комиссий за большинство транзакций;
преимущества при оформлении кредитов в Сбере (можно снизить ставку на 0,8%, не нужны справки о доходах с места работы);
льготные курсы обмена валют;
контроль за начислениями через мобильное приложение.

Условия более чем выгодные, особенно, если сравнивать с традиционными тарифами для дебетовых карт уровня Gold. Снимать разрешено до 300 тыс. рублей в день и до 3 млн рублей в месяц.

Недостатков у карт для работников практически нет. Но нужно соблюдать правила безопасности и никому не сообщать свой ПИН-код. Плюс в случаях утери или кражи пластика придется быстро заблокировать счет, ведь мошенники могут получить доступ к вашим ежемесячным доходам.

Виды карт и условия

Сбер предлагает несколько вариантов карт с разными условиями использования. Выбор зависит от личных предпочтений, программ лояльности и других факторов.

открытие и перевыпуск карты;
получение дополнительного пластика (дубликата);
годовое обслуживание и SMS-банк;
переводы в пределах лимита;
снятие денег в банкоматах банка и партнеров.

Если же сначала открыть дебетовую карту международного формата Visа для обычного использования, а затем подключать ее к проекту, то может взиматься плата за обслуживание (от 750 рублей в первый год, далее 450 рублей для Classic и от 3000 рублей для Gold).

Какие нужны документы?

Но если зарплатная карта оформляется новым человеком, то будет нужен паспорт гражданина РФ. Проверяется регистрация (постоянная или временная) и наличие сотрудника в реестрах работодателя.

Как сделать карту зарплатной?

Допустим, вы являетесь владельцем карты Visa Classic или Gold. Для перевода ее в статус зарплатной воспользуйтесь дистанционным сервисом Сбера.

Для перехода в зарплатный проект:

Если карты были оформлены в Сбербанке ранее, то работодатель может легко прикрепить их к зарплатному проекту в Сбербанк Бизнес Онлайн.

Самое главное при подключении к зарплатному проекту, чтобы бухгалтер добавил реквизиты вашей карты в систему и передал их банку. Только в этом случае можно рассчитывать на то, что следующая зарплата поступит уже на новую карту.

Срок изготовления зарплатной карты Сбера

Банк определяет сроки от 3 до 14 дней с момента отправки реестра на выпуск карт работодателем. Если вы заказываете карту отдельно, а затем подключаетесь к зарплатному проекту, то все сделают за 3-5 дней.

Даются ли бонусы?

Основная выгода карт именно в доступе к бонусам. При тратах не менее 5-15 тыс. рублей в месяц в магазинах , ресторанах и других торговых точках, держателям зарплатного пластика доступны кэшбэки от 1 до 30%. Для понимания того, сколько вы можете получить, используется калькулятор на сайте Сбера.

Условия начисления бонусов:

за каждые потраченные с карты 100 рублей в течение 5 дней с момента транзакции;
самые минимальные бонусы предусмотрены за покупки в супермаркете (всего 0,5-1 %);
максимум доступен при оплате картой заказов в ресторанах и кафе (до 5 %) и до 30 % кэшбэка получают только при расчетах у партнеров Сбера.

Перевыпуск карты

Перевыпуск зарплатной карты проводится, если она утеряна или украдена. В этом случае пластик блокируется и делается заказ нового. Услуга для зарплатных клиентов обходится бесплатно. Выпускают карту обычно в течение недели.

Какие бывают виды карточек?

Классическая выдается работникам в бюджетной сфере, а также всем желающим ее оформить;
Социальная была специально разработана для пенсионеров, льготников и т.д.;
Золотая карта выдается по решению руководства компании топ-менеджерам, ключевым постам предприятия — она дает больше балов при покупках и действует пять лет.

Выпуск кредитных карточек пока что не поддерживается, однако Сбербанк заявляет об их возможном скором введении. Разница между видами заключается в стоимости обслуживания, комиссии при снятии наличных прочим базовым условиям. Так как наиболее популярна именно Классическая карточка, то о ней и пойдет дальше речь (карта категории Gold подробнее рассмотрена здесь).

Условия пользования

Главное и основное требование — счет должен быть открыт на территории РФ и обязательно в российской валюте. В противном случае сотрудники банка попросту откажут в оформлении карты. Прочие условия приведены в следующем списке:

Кроме того, если пользователь захочет подключить смс-уведомления, стоимость услуги составит 60 рублей в месяц. Полное описание тарифов представлено здесь.

Как и где ее можно получить?

Способ получения карты зависит от того, с какой целью ее хочет получить пользователь: в качестве зарплатной или дебетной.

Зарплатную карту можно получить только при участии работодателя. Он составляет список сотрудников, которые оформляют карту по собственному желанию (для бюджетников оформление происходит в обязательном порядке), затем заключается коллективный договор со Сбербанком. После этого работодатель в течение установленного договором срока передает готовые зарплатные карты сотрудникам.

В обоих случаях, оформление карты не занимает больше двух недель.

Можно ли отказаться от оформления карты, если работодатель настаивает?

В ситуации, когда человек получает деньги, так или иначе при посредничестве государства (работники бюджетной сферы, студенты, получающие стипендии, и так далее), отказаться от оформления карты невозможно.

Причина заключается в подписанном президентом Федеральном Законе от 27 июня 2011 г. № 161-ФЗ. В частности, в п.5.3 ст. 30.5 перечисляются категории лиц, для которых оформление карты обязательно.

Отказ от оформления карты может повлечь за собой или увольнение из организации, или административное правонарушение (в соответствии со ст. 34 настоящего Закона).

Как пополнить или снять деньги?

Снятие денег происходит по тому же принципу, что и с обычными картами: в отделении банка или в банкомате. При обналичивании нужно учитывать, что на месяц каждому пользователю дается лимит в размере 150 тысяч рублей.

Если лимит не превышен, снятие наличных происходит без комиссии, если превышение все же произошло, обналиченная сверх лимита сумма облагается комиссией в 0,5%. Деньги, снятые через банкоматы других банков, доходят в еще меньших размерах: Сбербанком предусмотрена комиссия 1% от снятой суммы, но не менее 100 рублей.

Видео по теме

Читайте также: